**ATRIBUIÇÕES**: Na Folks RH, buscamos um Analista de Gestão de Pessoas que possa contribuir com autonomia na aplicação e desenvolvimento de soluções para empresas de diferentes portes e culturas.
Atividades Principais: essas atividades representam as maiores demandas dos analistas, trazidas através de nossos clientes.
Gerenciar processos de seleção com o apoio da equipe de auxiliares; Definir estratégias de atratividade e seleção; Realizar entrevistas comportamentais e acompanhar entrevistas técnicas; Aplicar e analisar testes e dinâmicas avaliativas; Elaborar pareceres avaliativos; Analisar indicadores de efetividade individuais e de equipe.
Atividades Complementares: essas demandas representam demandas crescentes de gestão de pessoas com as quais o analista irá contribuir, conforme experiência e interesse.
Elaboração e execução de capacitações, treinamentos e workshops; Aplicar diagnóstico em gestão de pessoas; Mensurar indicadores de clima e cultura organizacional; Apoiar a estruturação de metodologias de gestão de desempenho; Participar de projetos de estruturação de práticas de gestão de pessoas; Contribuir no desenvolvimento e testagem de novas técnicas na área.
Aqui, você terá a oportunidade de: Contribuir para projetos inovadores: desenvolver e implementar soluções customizadas de gestão de pessoas para empresas de diversos portes e segmentos.
Fazer a diferença na vida das pessoas: auxiliar na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, engajados e produtivos, impactando positivamente a vida dos colaboradores.
Aprender e crescer profissionalmente: participar de treinamentos, workshops e eventos de atualização profissional, além de ter acesso a um programa de mentoria individualizado.
Trabalhar em um ambiente colaborativo e humanizado: valorizamos a diversidade de ideias e experiências e acreditamos no trabalho em equipe para alcançarmos resultados excepcionais.
Encontrar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional: acreditamos que profissionais de alto desempenham são impulsionados por uma empresa que trabalha de forma flexível e consciente, valorizando a saúde, bem estar e a felicidade de cada um.
REQUISITOS: Para essa oportunidade, buscamos profissionais com: Formação em Psicologia ou áreas afins; Experiência em atuações na área de RH, especialmente Recrutamento e Seleção.
Algumas características são diferenciais para esse profissional: Pós-graduação em andamento ou concluída relacionada à Gestão de Pessoas.
Conhecimento em Seleção por Competências; Conhecimento em nos demais processos da Jornada do Colaborador; Vivência na condução de capacitações/treinamentos; Vivência na aplicação de testes e metodologias de análise de perfil profissional.
ESCOLARIDADE: Ensino Superior JORNADA: Jornada de trabalho reduzida (40 horas) de segunda à sexta-feira das 8h30 às 12h - 13h às 17h30; BENEFÍCIOS: Estrutura para atuação híbrida; Programas de Desenvolvimento e Feedbacks; Atividades de promoção de saúde e bem-estar; Situada em um Parque Tecnológico.
Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.
Ensino Superior