Gerenciar processos de admissões e demissões, incluindo controle de documentações e conectividade social. Controlar e realizar o cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS, IR) e rescisões (incluindo GRRF). Acompanhar e administrar controle de ponto eletrônico, férias, afastamentos, abonos e contribuições sindicais. Realizar a inclusão e exclusão de funcionários em assistências médica e odontológica. Prestar orientação, esclarecimento e auxílio na resolução de problemas dos colaboradores, incluindo rotinas previdenciárias (INSS). Elaborar e organizar relatórios de rotinas e controlar dados e documentações dos empregados. Processar informações obrigatórias como CAGED, RAIS e DIRF. Gerenciar administração de benefícios, incluindo controle de taxas assistênciais. Orientar e executar todas as atividades relacionadas à rotina de pessoal, como: Contratação e demissão. Controle de férias, abonos e afastamentos. Organização e controle da rotina de trabalho dos colaboradores. Acompanhar e atualizar rotinas legais e regulatórias. Propor melhorias nos processos relacionados à gestão de pessoal e benefícios. Ter dominio do sistema Alterdata.