Cargo de Análise Salarial
O candidato ideal para esta função deve ter conhecimento em estruturas de cargos e faixas salariais, além de habilidades analíticas para realizar análises salariais internas e de mercado.
* Manutenção e atualização da estrutura de cargos e faixas salariais;
* Desenvolvimento de programas de remuneração para atrair novos talentos;
* Apoio em movimentações salariais, promoções e revisões;
* Elaboração de relatórios e dashboards com dados de remuneração e headcount;
Essa posição é perfeita para quem busca uma oportunidade de desenvolver suas habilidades em análise salarial e contribuir para o sucesso da empresa.
Competências Requeridas:
* Análise salarial;
* Habilidades analíticas;
* Compreensão de estruturas de cargos e faixas salariais;
* Comunicação eficaz.
Vantagens:
* Opportunidade de crescimento profissional;
* Oportunidade de contribuir para o sucesso da empresa;
* Treinamento e desenvolvimento constante.
Sobre a Empresa:
Nossa empresa é uma das líderes no setor de segurança privada, com mais de 40 anos de história e presença em 26 países. Somos uma equipe dedicada e comprometida com o sucesso da nossa empresa.