Responsável por liderar a área corporativa de Inovação e Excelência Operacional, promovendo sinergias entre os contratos da empresa e transformando processos em diferenciais competitivos. Atuação estratégica junto a Diretoria, conduzindo o programa de inovação interna e aberta do Grupo para gerar valor, resultados sustentáveis e posicionar a empresa como referência em eficiência e inovação no mercado agroflorestal.
Responsabilidades e atribuições
* Liderar as ações de melhoria contínua nas operações;
* Implementar o Programa de Gestão da Rotina nos diferentes contratos da empresa, estruturando metodologia e práticas que possam se tornar produtos comerciais;
* Buscar, testar e validar novas tecnologias, insumos, equipamentos e soluções de automação, transformando resultados em diferenciais e novos produtos para o mercado;
* Desenvolver modelagens financeiras e operacionais para estudos de primarizações, automações e definições estratégicas de capital intensivo versus asset light;
* Liderar o programa de inovação operacional e aberta, por meio da Filius e suas coligadas, clubes de investimento, fundos e startups investidas, com um roadmap claro de tecnologias aplicáveis ao mercado agroflorestal;
* Responsável pela gestão corporativa de frotas (veículos de apoio, máquinas agrícolas e florestais), desenvolvendo novos modelos de gestão e ofertando soluções ao mercado como produto;
* Liderar o programa de qualidade e treinamentos operacionais, garantindo metodologia, padronização e evolução contínua dos processos;
* Promover a integração das práticas de planejamento operacional com os gerentes de campo, assegurando uniformidade e eficiência;
* Estruturar e monitorar painéis de gestão e indicadores operacionais e de liderança;
* Realizar benchmarking com empresas de referência, convertendo aprendizados em melhorias e diferenciais competitivos;
* Apoiar o time comercial na elaboração de propostas e ofertas técnicas.
Requisitos e qualificações
* Ensino Superior Completo em Engenharia Florestal, Agrícola, Mecânica, Administração, Engenharia de produção, Economia ou afins;
* Experiência comprovada no setor agroflorestal;
* Conhecimento em processos de melhoria contínua e programas de inovação;
* Conhecimento em metodologias ágeis de projetos (Design thinking, Lean Startup, Agile, Canvas, Scrum e Six Sigma);
* Inglês fluente ou avançado;
* Disponibilidade para viagens;
* Modelo de trabalho híbrido (necessidade de estar no escritório de Campinas 03 vezes na semana).