Descrição da Vaga:Executar e acompanhar projetos de consultoria em psicologia do trabalho, desenvolvendo ações definidas em escopo, com o objetivo de promover transformação cultural nas organizações.Principais Responsabilidade:Desenvolver e aplicar treinamentos em todos os níveis com supervisão prévia e/ou acompanhamento.Realizar diagnósticos de clima e cultura organizacional com supervisão prévia e/ou acompanhamento.Conduzir a implantação e/ou potencialização de processos preventivos junto ao cliente com supervisão prévia e/ou acompanhamento.Operar projetos nos clientes, acompanhando o cronograma das atividades propostas e o aproveitamento de cada ação com supervisão prévia e/ou acompanhamento.Criar materiais internos e externos para execução do trabalho diário com supervisão prévia e/ou acompanhamento.Requisitos:Total disponibilidade para viagens;Mínimo de 1 ano atuando em organizações;Inglês e/ou Espanhol (intermediário e obrigatório);Plataformas de reuniões;Gestão de projetos e treinamentos (Trello);Dashboards para monitorar KPIs, saúde, segurança e clima;Sistemas de Treinamento e EAD;PowerPoint avançado;Pacote office intermediário,Nível do cargo Junior.Graduação Concluída:Psicologia, Engenharia em Segurança do trabalho ou áreas afins.Desejáveis:Experiência prévia em diagnóstico organizacional;Certificações em ferramentas de psicologia comportamental;Experiência prática em transformação cultural;Desejável CNH categoria B (ativa).Observação:Oportunidade disponível para profissionais de todo o Brasil.