ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER–BUSINESS PARTNER (SALOBO) – VALE METAIS BÁSICOS
Localidade: Parauapebas – PA (SALOBO)
Horário de Trabalho: Administrativo (07:30 às 16:30)
Modalidade de Trabalho: Remoto acesso frequente (híbrido)
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 21 a 28/02/2026
N° do CD: 1094294 | N° de Vagas: 01 vaga
Formação: Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins + Pós‑graduação em Gestão de RH.
Requisitos necessários:
Formação acadêmica: Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins + Pós‑graduação em Gestão de RH.
Conhecimentos específicos:
Sistemas e processos de RH
Metodologia GPTW
Atuação em temas de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão)
Atendimento e suporte à alta liderança
Inglês avançado
Power BI ou ferramentas similares.
Responsabilidades e atividades do cargo:
Atuar de forma consultiva, orientando e apoiando as áreas clientes na definição, implantação e gestão do desenho organizacional e do planejamento de RH, alinhados às necessidades atuais e futuras do negócio.
Elaborar, implementar e acompanhar a People Strategy das áreas atendidas, garantindo conexão direta com o planejamento estratégico corporativo.
Participar dos processos de Recrutamento e Seleção para posições de liderança, assegurando alinhamento ao headcount e ao desenho organizacional.
Desenvolver ações de melhoria contínua do clima organizacional, considerando análises de cenário e resultados de ferramentas como GPTW.
Coordenar os programas de Carreiras & Sucessão e Gestão de Performance, promovendo o desdobramento das diretrizes corporativas.
Apoiar gestores no gerenciamento de carreira, sucessão e remuneração de suas equipes.
Propor e implementar estratégias de retenção de talentos.
Levantar necessidades e viabilizar ações de desenvolvimento, alinhadas aos gaps identificados.
Garantir a execução de programas de portas de entrada, formação profissional, treinamento e desenvolvimento.
Apoiar o desenvolvimento de líderes por meio de coaching interno.
Suportar e assegurar a eficácia da comunicação interna e comunicação direta com as áreas.
Monitorar os indicadores de RH, participando de reuniões gerenciais e propondo planos de ação.
Produzir relatórios gerenciais que suportem decisões estratégicas.
Garantir, junto às áreas de expertise, que os processos de RH estejam adequados às diferentes realidades do negócio.
Contribuir com inputs para aprimoramento de processos e programas corporativos de RH.
Liderar e acompanhar a rotina da equipe de Business Partner, apoiando o desenvolvimento técnico e comportamental do time.
Atuar como suporte e substituição da gestão, garantindo continuidade e fluidez das operações estratégicas.
Benefícios oferecidos:
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR: Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
PASA: Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
#J-18808-Ljbffr