Estamos contratandoA Jacoby Fernandes & Reolon está em busca de Advogado(a) AdministrativistaNível: inicialVínculo: associadoRegime: presencialRemuneração Anual estimada R$ 84.500,00O profissional deve deter conhecimento em direito administrativo, processo administrativo e processo civil, além de inscrição regular na OAB.É desejável que tenha habilidade e organização no controle de prazos e processos, domínio do peticionamento eletrônico nos sistemas de Tribunais e experiência mínima de dois anos de prática jurídica. Será um diferencial ter experiência com Tribunais de Contas.O candidato prestará apoio aos demais advogados do núcleo atuará na elaboração de peças, relatórios, despachos e diligências, na alimentação e operação de sistema jurídico de controle de prazos e processos, e na realização de pesquisas e estudos sobre temas e problemas jurídicos de interesse do escritório.Remuneração acima do piso da OAB/DF para dedicação exclusiva, para jornada de até 8 horas diárias ou 40 horas semanais.Demais vantagens: Plano de saúde e odontológico – 50% de subsídio do titular para adesão ao Bradesco Saúde ou 100% de subsídio do titular para adesão ao plano Porto Seguro Bronze regional, seguro de vida, incentivo a educação; anuidade OAB/DF, convênio farmácia e academia, Totalpass e Estacionamento.Perfil comportamental: que zele pelo respeito e formalidade no ambiente de trabalho, e que seja detalhista, proativo e organizado nas suas tarefas. Deve ter interesse em assumir compromisso com a Instituição, aprender e desenvolver-se profissionalmenteSe o seu perfil se encaixa no descritivo desta vaga e caso queira fazer parte da nossa equipe, tenha atenção com as etapas do processo seletivo.Etapa 1 – Cadastro na plataforma e resposta ao questionário:Se o seu perfil se encaixa com o descritivo da vaga, clique no link para informar as suas experiências, anexar o seu currículo e responder o questionário.Etapa destinada a receber o material dos candidatos interessados.Prazo final para participação: 27/03/2026.Venha fazer parte de um escritório que valoriza o aprendizado e a excelência!Conheça as demais etapas do processo seletivo:Etapa 2 – Triagem:Após a coleta do seu material, realizaremos uma análise inicial para identificar os candidatos que melhor atendem aos requisitos da vaga.Etapa 3 – Entrevista com Gestor da vaga e RHCaso seja aprovado na triagem, você será convidado para a próxima fase, que inclui uma entrevista com o Gestor da vaga e o RH.Etapa 4 – Entrevista com os Diretores:Os candidatos com melhor desempenho nas etapas anteriores são selecionados para entrevista com a equipe de gestão.