**Área de atuação**:
Recursos Humanos
**Descrição das Atividades**:
Responsável por apoiar as atividades relacionadas à gestão estratégica de pessoas, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, gestão de talentos - atração, identificação, seleção e retenção.
A partir da análise dos indicadores de desempenhos da gestão de recursos humanos, sugerir e orientar a diretoria nas ações táticas e estratégicas organizacionais.
Apoiar os líderes departamentais na gestão e desenvolvimentos dos seus times.
Garantir o processo de comunicação desde a diretoria até o chão de fábrica.
Implementar e manter a gestão de cargos e salários.
Garantir a execução do plano de treinamento com a matriz de treinamento, observando as exigências legais.
Sugerir e, eventualmente executar pequenos projetos de melhoria nos processos de RH e outros a eles correlatos.
**Formação**:
- Técnico em Recursos Humanos: Completo ou Cursando
- Graduação em Administração de Empresas; Graduação em Administração com ênfase em Recursos Humanos, Graduação em Psicologia com foco em Psicologia Organizacional: Completo ou Cursando.
**Tempo de Experiência**:
Experiência comprovada na função.
**Aspectos Comportamentais**:
- Relacionamento interpessoal;
- Alto padrão ético e sigilo profissional;
- Habilidade na resolução de conflitos;
- Resiliência;
- Comunicação oral e escrita;
- Resolução de problemas;
- Proatividade.
**Imprescindíveis**:
- Experiência anterior como Analista de RH em empresas industriais;
- Sólidos conhecimento na área;
- Experiência em desenvolvimento organizacional e gestão de cargos e salários, pesquisa de clima;
- Residir em Novo Hamburgo ou região.
**Desejáveis**:
Será um diferencial se você tiver experiência com ERP SIGER, Factorial HR ou outro sistema integrado de gestão de RH.
**Senioridade**:
Pleno
**Forma de Contratação**:
Efetivo - CLT
**Tipo de Jornada**:
Período Integral
**Local de Trabalho**:
Novo Hamburgo /Rio Grande do Sul
- OBS: Remuneração a combinar.
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**Benefícios**:
- Refeitório no local de trabalho com custo subsidiado pela empresa;
- Transporte próprio (micro-ônibus) para a região de Novo Hamburgo;
- Plano de saúde ambulatorial ou hospital com subsídio (Unimed e CCG);
- Plano odontológico gratuito;
- Vale-alimentação;
- Folga de aniversário;
- Café da manhã.