Aqui, no, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.
Contratação:
Sócio de Serviço
O que proporcionamos:
* Forma Híbrida - 2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.
* Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
* Políticas de folgas.
* Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
* Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
* Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Pós-Graduação em Direito Digital e Inteligência Artificial e Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
* Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
* Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
* Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.
* Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.
Responsabilidades e atribuições
* Elaboração de peças processuais, com foco na fase recursal, bem como realização de audiências;
* Representação da parte reclamada;
* Preenchimento de sistemas do escritório e do cliente;
* Acompanhamento processual contínuo;
* Realização de demais atividades rotineiras da carteira.
Requisitos e qualificações
* OAB Ativa;
* Graduação completa em Direito, com pós-graduação em Processo do Trabalho sendo desejável;
* Conhecimento sólido na área de Direito do Trabalho;
* Experiência anterior em ambientes de trabalho de alta demanda, com capacidade de lidar com grandes volumes de trabalho e demandas urgentes;
* Boa redação e raciocínio lógico são essenciais;
* Boa comunicação e postura profissional;
* Comunicação oral e escrita eficaz;
* Resiliência;
* Proatividade para antecipar necessidades e resolver problemas;
* Organização para gerenciar múltiplas tarefas e prazos simultâneos;
* Autonomia na execução de atividades, com responsabilidade e comprometimento;
* Adaptabilidade para lidar com mudanças e diferentes situações de trabalho;
* Empatia para uma convivência harmoniosa com a equipe e com o cliente;
* Capacidade de aprendizado contínuo e interesse em se atualizar sobre as mudanças na área jurídica.