ATIVIDADES/RESPONSABILIDADES: - Efetua e controla o levantamento de necessidades de treinamento junto às gerências; - Atualiza e elabora relatórios referentes ao Sistema de Gestão da Qualidade; indicadores de sua área RH; - Analisa e executa as atividades relativas à remuneração e benefícios; - Acompanhar os processos trabalhistas, fornecendo as informações necessárias para a defesa, atuando como preposto em audiências, visando garantir os direitos e interesses da empresa; - Administra o controle de documentos pertinentes a processos em vigência em órgãos trabalhista, governamental e prefeituras; - Administra os documentos pertinentes a Medicina do trabalho CETESB, Cadri, FIESP; - Presta assessoria aos colaboradores em assistência médica, vale alimentação e vale transporte; - Efetua a apuração e fechamento de relatórios da folha de pagamento e encaminha à contabilidade; - Efetua o controle dos EPI’ s bem como a compra dos mesmos; - Acompanha e executa atividades referentes à Segurança e Medicina do Trabalho; - Controla a marcação de ponto; - Executa pesquisas salariais e de benefícios conforme solicitação; - Executa em conjunto com as chefias o desligamento de funcionários; - Mantém contato com diversos setores, sanando dúvidas de colaboradores; - Acompanha os contratos de terceiros junto a gerencia; - Realiza novas cotações de serviços ou contratos relacionados Empresa quando solicitados pela gerencia; - Zela pela conservação e limpeza dos equipamentos e setor; - Executar atividades ligadas diretamente ou indiretamente ou de outra ordem de acordo com a necessidade da empresa cuja execução vise o crescimento da empresa, a melhoria das condições de trabalho e o bem estar comum. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira