Quem somos nós?
O Colégio Militar Dom Pedro II foi criado pela Lei Distrital n.
2.
393, de 07 de junho de 1999 e regulamentado pelo Decreto n.
21.
298, de 29 de junho de 2000.
Logo, o Colégio Militar é uma entidade de ensino público, desenvolvendo atividades pedagógicas obrigatórias-educação infantil, ensino fundamental I e II e ensino médio.
Além das atividades obrigatórias, o CMDP II poderá desenvolver atividades de natureza desportivas, lúdicas, recreativas, artísticas, culturais, de reforço escolar, dentre outras não-obrigatórias, inspirando-se nos ideais de liberdade e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes.
DESCRIÇÃO DA VAGA Estamos formando um Banco de Talentos para a contratação de Professores de Inglês habilitados a lecionar no Colégio Militar Dom Pedro II-UNIDADE II (Taguatinga/Ceilândia) para o ano letivo de 2026.
A princípio, serão ofertadas 2 vagas para a Unidade supracitada.
O processo seletivo contará com as seguintes etapas:Entrevista com o RH.
Entrevista/práticas com a Coordenação Pedagógica do Ensino Fundamental I.
Aplicação de Testes Psicológicos.
Entrega de certidões negativas/investigação de vida pregressa.
As aulas acontecerão de segunda a sexta-feira no período vespertino.
A carga-horária será de 20h/a + 5h/coordenação + 2h/atividades, totalizando 27h/a semanais.
O que se espera de um professor do Ensino Fundamental I?
Mediar o processo educacional, com dinamismo, comprometimento, assumindo sua identidade profissional e buscando a sua valorizacao.
Ser polivalente, dominar os conteudos e buscar didaticas para auxiliar as criancas em suas reais necessidades e interesses.
Entender que as criancas possuem necessidades diferentes das criancas maiores.
Promover o desenvolvimento global da crianca.
Compreender o processo de construcao do conhecimento.
Entender que a crianca aprende de modo integrado e por isso o ambiente educativo a importancia de ter uma rotina estabelecida.
Conhecer as necessidades infantis, para organizar situacoes de aprendizagem a fim de que as criancas ampliem seus conhecimentos e adquiram novas linguagens.
Ter uma acao mais intencional, planejada, com objetivos, para possibilitar situacoes significativas para a aprendizagem.
Substituir ao mesmo nivel de desempenho a professora regente da turma.
HARD SKILLS-Ensino superior completo em Letras/Inglês-Licenciatura ou Bacharel com complementação pedagógica (obrigatório).
Mínimo de 6 (seis) meses de experiência em regência em sala de aula (obrigatório).
Possui pós-graduação e/ou cursos na área será um diferencial.
SOFT SKILLS-Excelente comunicacao:E importante que seja um professor que goste de cantar, contar historia, seja observador para que a crianca que ainda nao faca uso somente de palavras para se comunicar consiga manter uma comunicacao nao oral, consiga perceber se a crianca esta triste ou nao e consiga interagir com ela.
Ter empatia e buscar compreender melhor os desejos dos alunos.
Desenvolver essa caracteristica e indispensavel, pois o professor e um dos primeiros fortes exemplos de comunicacao com que eles terao contato, alem da familia.
Usar vocabulario correto, nao fazer uso de girias ou palavras que nao deva compor o vocabulario da crianca, evitar usar termos imperativos que nao seja de acordo com o bom vocabulario.
Comunicar com clareza e sem exageros no tom de voz, fazendo com que a crianca se sinta segura e a vontade para expressar seus sentimentos.
Ser criativo e bem dinamico usando da proatividade no momento de ensinar seus conteudos, despertar na crianca o desejo em aprender.
Ser flexivel na hora de passar ou mudar o planejamento quando solicitado.
Regular as emocoes das criancas, acolhendo o sentimento e auxiliando no ingresso nas brincadeiras e atividades em grupos.
Auxiliar na exploracao e atividades que os alunos sintam motivados a pesquisar e aprender novos conteudos.
Ser organizado em seu planejamento, fazendo o que e acordado dentro da coordenacao.
Manter suas atividades em dia, evitando que o grupo seja prejudicado por nao entregar a tempo a sua atividade dentro do planejamento.
Ser um discente que promova a rotina dentro do ambiente escolar, evitando que as criancas fiquem ansiosas e se sintam seguras.
Por que trabalhar conosco?
Modalidade de contrato CLT.
Salário + gratificação por nível de escolaridade.
Vale-alimentação em cartão Pluxee (independente de carga-horária, após 2 meses de efetivação).
Vale-transporte (opcional).
Plano de saúde Amil ou Porto Saúde por coparticipação (opcional, após 3 meses de efetivação).
Plano odontológico (opcional, por adesão, após 3 meses de efetivação).
Se identificou?
Se candidate, queremos te conhecer!
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Professor de Ensino Fundamental
Empresa:
Colégio Dom Pedro II
Instituição de ensino de infantil, fundamental e médio.
Ramo:
Educação/ Treinamento/ Idiomas
(EI)