Análise de Talentos
Somos uma equipe dinâmica e motivada, procurando por profissionais com habilidades excepcionais em comunicação e capacidade de liderança. Alguém que possa priorizar tarefas, pensar de forma estratégica e agir com rapidez é fundamental para este cargo.
Responsabilidades:
* Desenvolvimento e Execução de Processos Seletivos: Desenvolver e executar processos seletivos completos, incluindo divulgação de vagas, avaliação de candidatos e feedbacks;
* Atração de Talento: Criar e implementar estratégias de atração de talentos para atender às necessidades da empresa;
* Fomento de Campanhas Internas: Fomentar campanhas internas para engajamento e melhoria da cultura organizacional;
* Comunicação Interna: Implementar planos de comunicação interna para aumentar a integração e o bem-estar dos colaboradores;
* Gestão de Promoções e Transferências: Auxiliar na gestão de promoções, transferências e movimentações internas;
* Ponto de Contato: Atuar como ponto de contato para esclarecer dúvidas e fornecer orientação sobre políticas, práticas e benefícios da empresa;
* Suporte a Decisões: Auxiliar os gerentes na tomada de decisões importantes;
* Análises e Suporte: Fornecer análises e suporte em questões que afetam o clima organizacional e os resultados do time.
Requisitos:
* Experiência em RH: Experiência significativa em Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento e Seleção;
* Educação e Qualificações: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
* Conhecimento Técnico: Conhecimento avançado no Pacote Office;
* Diferencial: Experiência em recrutamento em nível industrial e em vagas comerciais é um diferencial.
Vantagens: A oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e motivada, com objetivos claros e visão compartilhada.
Outras Informações: Não há informações adicionais disponíveis.