Desenvolvimento de Recursos Humanos
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* Precisamos de um profissional experiente em recursos humanos para liderar a nossa equipe. A pessoa escolhida será responsável por estruturar, desenvolver e consolidar os processos de gestão de pessoas.
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Ao assumir este cargo, você ficará responsável por alinhar as práticas de RH à nossa estratégia, promovendo um ambiente de alta performance, engajamento e desenvolvimento contínuo.
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* Principais responsabilidades:
* Coordenar os processos de recrutamento e seleção, promovendo contratações alinhadas às nossas necessidades;
* Implementar e conduzir programas de avaliação de desempenho, incluindo o sistema da empresa;
* Autuar junto às lideranças na gestão de clima, cultura e desenvolvimento de equipes;
* Organizar e executar programas de integração, treinamentos e trilhas de desenvolvimento;
* Acompanhar os indicadores da área de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, entre outros);
* Supervisionar os processos administrativos de pessoal (ponto, benefícios, admissões, desligamentos), em parceria com o escritório contábil;
* Desenvolver ações voltadas à comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional.
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Requisitos:
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* Título acadêmico completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Vivência anterior em cargos de coordenação de RH, preferencialmente em empresas dos segmentos industrial, logístico ou comercial;
* Experiência com avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento e clima organizacional;
* Boa capacidade de comunicação, organização, senso de dono e visão estratégica de negócios.
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Diferenciais:
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* Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas
* Vivência com estruturas que envolvam áreas operacionais, administrativas e comerciais;
* Experiência em projetos de implantação ou reestruturação de processos de RH.