As principais atividades incluem:Admissão de Funcionários:Realizar o processo de contratação, incluindo a análise de documentos, elaboração de contratos e o cadastro dos novos colaboradores no sistema de folha de pagamento.Folha de Pagamento:Elaborar e processar a folha de pagamento dos funcionários, calculando salários, horas extras, comissões, descontos e benefícios.Garantir o cumprimento das normas e legislação vigente, como o cálculo correto de impostos (INSS, IRRF) e contribuições.Gestão de Benefícios:Administrar benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica, entre outros, realizando sua inclusão, alteração ou exclusão de acordo com a política da empresa.Controle de Ponto e Jornada de Trabalho:Controlar e verificar os registros de ponto dos funcionários, a fim de garantir que as jornadas de trabalho sejam cumpridas corretamente e de acordo com a legislação.Férias:Organizar e controlar o período de férias dos colaboradores, garantindo que todos cumpram as normas legais quanto à concessão e pagamento das férias.Rescisão de Contrato:Elaborar a documentação necessária para o processo de rescisão de contrato de trabalho, incluindo cálculos de verbas rescisórias, como FGTS, férias vencidas e 13º salário, quando aplicável.Acompanhamento de Obrigações Trabalhistas e Fiscais:Garantir que todas as obrigações legais e fiscais da empresa relacionadas ao departamento pessoal sejam cumpridas, evitando problemas com fiscalizações.Atendimento aos Colaboradores:Prestar suporte aos funcionários da empresa em relação a dúvidas sobre salário, benefícios, férias, rescisões, entre outros assuntos relacionados ao DP.Arquivamento e Organização de Documentos:Organizar e manter o arquivo de documentos relacionados aos empregados, como contratos, alterações contratuais, comprovantes de pagamentos, entre outros.Recrutamento e Seleção:Captação de curriculos e talentos e pré seleção/ encaminhamento aos líderes.Tipo de vaga: Efetivo CLT, Autônomo / PJPagamento: Até R$6.000,00 por mêsExperiência:Departamento Pessoal (Preferencial)Gestão de Recursos Humanos (Preferencial)