DescriptionA cultura da Hapvida NotreDame Intermédica (Hapvida NDI) está fortemente ligada ao seu modelo de atuação verticalizado e ao foco na saúde acessível e integral.A seguir, estão os principais pilares da cultura da empresa, baseados em sua missão, visão e valores divulgados:1. Missão e Propósito CentralO propósito fundamental da Hapvida NDI é:"Proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros."Isso se traduz em uma cultura que busca oferecer serviços de saúde de forma eficiente em custo, utilizando a rede própria (hospitais, clínicas e laboratórios) para garantir a qualidade e o controle dos processos.ResponsibilitiesEmitir, supervisionar e proceder aos registros nos formulários específicos da área;Participar de equipes e/ou comissões de enfermagem da Instituição, sempre que solicitado, tais como deestomaterapia, ética, comunicação etc.;Participar da elaboração de normas, rotinas, procedimentos técnicos, ações de sua competência, bem comoadministrar colaboradores sob sua responsabilidade em conformidade com as diretrizes e rotinas em vigor;Zelar pela estrutura física sob sua responsabilidade, envolvendo a equipe neste objetivo;Promover o acolhimento dos pacientes e familiares e orientá-los na alta da unidade, bem como planejar,organizar, executar e avaliar a assistência de enfermagem em horário integral;Realizar procedimentos e ações de sua competência, bem como avaliar a qualidade dos cuidados e ações deenfermagem, através de visitas diárias a todos os pacientes a fim de verificar a execução dos tratamentos deenfermagem prescritos e dispensados aos mesmos;Analisar, controlar e fazer a previsão de colaboradores, equipamentos e materiais necessários para aassistência de enfermagem;Controlar os psicotrópicos da unidade, bem como conferir e repor o carro de emergência, conforme rotinaapresentada na Unidade e POP (procedimento operacional padrão) corporativo;Registrar procedimentos e condutas em formulários próprios da instituição pertencentes ao prontuário dopaciente, bem como supervisionar o controle de documentos do prontuário médico;Supervisionar e analisar o registro dos procedimentos e da assistência prestada aos pacientes pela equipeassistencial sob sua responsabilidade, bem como supervisionar os procedimentos técnicos e rotinas duranteapós sua execução;Aderir e comprometer-se com programas de enfermagem ou da Instituição que estejam vigentes ou quevenham a ser adotados posteriormente;Cumprir determinações do CCIH – Centro de Controle de Infecção Hospitalar e segurança ocupacional,conforme os treinamentos e políticas adotadas e realizadas por estas áreas;Acompanhar sempre que possível a visita médica, fornecendo ao mesmo todos os dados que julgarimportante;Comunicar ao Coordenador de Enfermagem, eventuais situações controversas que encontrar em prescriçõesmédicas, visitas médicas e exames complementares, bom como outros relacionados com sua área de atuação;Substituir sempre que necessário os Enfermeiros de outras áreas, bem como os de sua área de atuação;Planejar a assistência de enfermagem seguindo os padrões de atendimento estabelecidos e realizar aestratificação do grau de complexidade do paciente na sua admissão;Manter contato com a equipe multidisciplinar da área para melhor integração e desenvolvimento do serviço;Realizar e participar de reuniões com os membros de sua equipe, comunicando-os sobre novas determinações;Verificar o uso e o estado de conservação da estrutura física e equipamentos, solicitar conserto ou troca e aacompanhar manutenção preventiva dos equipamentos;Aplicar a classificação de riscos do paciente e instituir barreiras para prevenção dos fluxos inversos, atravésdo monitoramento da condição clínica do paciente;Participar de grupos de trabalho com foco na melhoria da prática assistencial e compartilhar com a equipeexperiências e melhores práticas de atendimento, bem como participar das visitas multidisciplinares;Organizar dados, analisar indicadores e propor estratégias para o atingimento das metas da área;Participar das passagens de plantão e identificar as necessidades dos pacientes que estão em observação ouaguardam atendimento médico;Identificar e notificar as ocorrências de sua unidade, analisando as causas e encaminhando ao Supervisor e/ouCoordenador de Enfermagem;Orientar paciente na alta hospitalar;Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidades decapacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantaçãode normas, rotinas e procedimentos posteriormente ao programas de treinamento;Para o exercício do cargo de Enfermeiro é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente noConselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamentequitadas no referido conselho;Executar outras atividades correlatas a critério do superior.PrerequisitesObrigatório: Coren ativo ExperiencesCarga horária: Escala 12x36 - 7h00 as 19h00 Unidade: Hospital Octaviano Neves O que oferecemos?Vale Alimentação;Vale Transporte;Assistência Médica;Assistência Odontológica;Convênio com Farmácia;Seguro de Vida;Auxílio Creche;Totalpass;Universidade Corporativa;Interclube (programa de descontos);Programa Conte Comigo.