**Descrição sumária**: Responsável pela execução das tarefas operacionais relacionadas ao desenvolvimento do produto, seguindo as diretrizes e prioridades estabelecidas pelo Supervisor de Produtos/Serviços. Executa atividade de implementação de funcionalidades, realizar testes para assegurar a qualidade do produto, e ajustar o desenvolvimento com base no feedback recebido. Coleta e analisa dados para fornecer insights que ajudem a refinar o produto, responsável pela documentação e relatórios sobre o progresso do produto.
- Participar do desenvolvimento do produto conforme as especificações e diretrizes fornecidas pelo Supervisor de Produtos/Serviços.
- Implementar funcionalidades e características do produto, garantindo que atendam aos requisitos estabelecidos.
- Realizar testes detalhados para assegurar a qualidade, funcionalidade e desempenho do produto.
- Ajustar e aprimorar o produto com base em feedback contínuo e dados coletados durante o desenvolvimento.
- Criar e manter a documentação técnica do produto, incluindo especificações, processos e procedimentos.
- Colaborar com a equipe técnica para integrar e testar novas tecnologias e funcionalidades.
- Acompanhar o ciclo de desenvolvimento do produto, assegurando que as etapas sejam concluídas conforme os cronogramas estabelecidos.
- Resolver problemas técnicos e operacionais que surgem durante o desenvolvimento e após o lançamento.
- Realizar suas atividades em conformidade com as metodologias e processos de desenvolvimento estabelecidos pela organização.
- Comunicar o progresso e os desafios do desenvolvimento para o Supervisor e outros stakeholders.
- Conduzir pesquisas e análises para adaptar o produto às necessidades do mercado e dos usuários.
- Colaborar na definição e refinamento dos requisitos do produto/serviços com base nas necessidades identificadas e feedback recebido.
- Manter-se informado sobre novas tendências de mercado relacionadas a área de atuação e propor melhorias para os processos e inovação para os produtos e serviços.
- Coletar e organizar dados relevantes para os indicadores de desempenho do departamento.
- Participar dos treinamentos promovidos pela empresa, aplicando os conhecimentos adquiridos.
- Seguir as orientações do Regimento Interno e orientar a equipe em relação aos processos de gestão de pessoas: programa férias e participa no processo de movimentação de pessoal (seleção, integração, transferências, promoções e demissões).
- Inteirar-se sobre novos produtos e serviços disponibilizados pela empresa.
- Trabalhar de maneira preventiva na solução de problemas e necessidades dos clientes.
- Divulgar e participar de eventos e reuniões da empresa, bem como interagir em momentos de confraternização.
- Zelar para que padrões de ética e de conduta profissional adequada façam parte da cultura organizacional.
- Zelar pela conservação, manutenção, limpeza e bom funcionamento dos equipamentos do setor e ambiente.
- Zelar pela organização dos documentos físicos e digitais da empresa, bem como garantir a correta atualização.
- Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.
- Realizar treinamento para as equipes técnicas e comerciais sobre os produtos.