A pessoa Gerente de Clima lidera a estratégia e a implementação da iniciativa de clima da World Animal Protection no Brasil. Essa função envolve colaboração com as iniciativas de Sistemas Alimentares e Vida Silvestre e com a rede global para desenhar e executar ações e projetos inspiradores e inovadores que reduzam as emissões dos sistemas alimentares, promovendo o bem-estar dos animais de produção e silvestre.
Esta posição irá representar a World Animal Protection em eventos externos e fortalecer a presença e impacto da organização no Brasil. É responsável por fomentar uma cultura de campanhas que amplifique a influência, o impacto e a visibilidade da organização, ao mesmo tempo em que apoia colegas para alcançar o mesmo objetivo.
Com visão estratégica e experiência em mobilização social, advocacy e articulação, o Gerente de Campanhas Climáticas contribuirá para os objetivos das campanhas de Sistemas Alimentares e Vida Selvagem, conectando temas relevantes às mudanças climáticas para a organização como bem-estar animal, proteção de habitats, agroecologia e justiça social. Identificará oportunidades estratégicas, impactantes e adequadas ao contexto brasileiro, liderando a coordenação de ações, projetos e mensagens eficazes para engajar pessoas, organizações e governos, impulsionando mudanças sistêmicas e transformadoras.
Principais Responsabilidades
* Trabalhar com o Head de Campanhas do Brasil, a equipe de campanhas e demais áreas do escritório para desenvolver a estratégia nacional da iniciativa de clima e liderar a implementação de projetos transversais, alinhados à missão e objetivos estratégicos da organização.
* Garantir que os objetivos estratégicos sejam entregues de forma oportuna, colaborativa e eficaz.
* Fornecer direção e informações atualizadas e técnicas para a campanha.
* Manter relações com uma rede de stakeholders externos-chave relevantes para a execução da campanha e dos projetos específicos.
* Comunicar as posições e mensagens da World Animal Protection para audiências externas e internas, incluindo fóruns públicos, meios de comunicação, espaços políticos, econômicos e outros públicos.
* Identificar e utilizar oportunidades para mobilizar o público em torno dos principais objetivos e alvos da campanha, aproveitando o poder das pessoas para impulsionar mudanças transformadoras, garantindo a proteção e a vida dos animais selvagens em seu habitat natural.
* Gerenciar o processo de reporte das atividades da campanha climática no banco de dados global de gerenciamento de projetos, conforme os requisitos organizacionais.
* Gerenciar as funções administrativas da campanha climática, como orçamento, contratos, monitoramento e avaliação e outras tarefas relacionadas à implementação da campanha.
* Manter um forte conhecimento sobre assuntos atuais relacionados à campanha, identificando oportunidades e ações.
Responsabilidades de Liderança
* Promover uma cultura de empoderamento e colaboração, tomando decisões impactantes e incentivando a inovação e a criatividade.
* Delegar efetivamente, atribuindo tarefas e removendo barreiras para alcançar os melhores resultados.
* Lidar com conflitos, obstáculos e lacunas de desempenho da equipe de maneira ágil e construtiva.
* Traduzir estratégias globais em entregas concretas, alinhando as atividades à missão global.
* Priorizar ações, usando evidências e conhecimento para embasar as decisões.
* Gerenciar e mitigar riscos avaliados, garantindo que os resultados estejam alinhados à estratégia global.
* Navegar em meio a ambiguidades, ultrapassando limites enquanto promove o crescimento e conquistas.
* Ser autêntico e genuíno, buscando ativamente conexões e cultivando relacionamentos.
* Reconhecer e comunicar a dinâmica organizacional, estabelecendo uma visão global.
* Direcionar a energia da equipe para objetivos acordados, impulsionando a ação e mantendo o ritmo em um mundo incerto.
* Definir metas ambiciosas de forma colaborativa, promovendo a melhoria contínua e equilibrando interesses diversos.
* Valorizar diferentes origens, culturas e identidades, criando um ambiente onde todos se sintam valorizados e empoderados.
Na World Animal Protection, valorizamos a diversidade e a inclusão. Entendemos que diferentes origens, identidades e perspectivas impulsionam a inovação e a resiliência em nossa missão de promover o bem-estar animal globalmente. Estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde cada indivíduo seja valorizado, respeitado e tenha espaço para contribuir com seus talentos únicos, dando especial boas-vindas a pessoas de comunidades sub-representadas.
Temos um forte compromisso com a integração dos valores centrais em todos os aspectos do trabalho e da conduta. Esses valores devem estar refletidos nas atividades diárias, bem como incorporados de maneira consistente nas políticas e procedimentos organizacionais. Abaixo estão os valores e comportamentos que exemplificam as expectativas para toda a equipe:
* Global: Tomamos decisões e agimos com uma mentalidade global.
* Diversidade e Inclusão: Incentivamos e promovemos ativamente a diversidade, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e incluídas, comprometendo-nos com oportunidades iguais para todos.
* Colaborativo: Trabalhamos juntos e co-criamos para alcançar mudanças duradouras.
* Ágil: Fazemos as mudanças acontecerem em um mundo em constante transformação.
* Desenvolvimento de Pessoas: Estamos em contínuo aprendizado e desenvolvimento.
* Responsável: Somos exemplos a seguir. Assumimos responsabilidade por nossas ações e encorajamos outros a fazerem o mesmo.
* Corajoso: Ultrapassamos limites, assumimos riscos e estabelecemos metas ambiciosas.
As candidaturas devem ser enviadas até o dia 16 de maio para thaismatos@worldanimalprotection.org.br