Desenvolver Carreira
É essencial garantir a excelência nos serviços de Recursos Humanos. Compreender as necessidades do negócio e integrar as estratégias da empresa aos valores organizacionais para monitorar o desempenho sob a perspectiva da gestão de pessoas.
Principais Competências e Habilidades
* Contribuir com a integração das demandas de Recursos Humanos às necessidades dos negócios, proporcionando uma tomada de decisão mais assertiva.
* Fornecer suporte aos clientes no desenvolvimento e capacitação de pessoas, melhoria da performance e plano de reconhecimento.
Habilidades e Qualificações Específicas
* Integrar as estratégias da empresa aos valores organizacionais.
* Moderar os processos internos e externos relacionados à gestão de recursos humanos.
* Suportar a equipe em projetos ligados à gestão de pessoas e tomada de decisões.