Esse é um cargo de desenvolvimento em uma empresa que visa inovar no mercado.
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O objetivo desse cargo é criar e manter funcionalidades novas em um ERP próprio, garantindo a qualidade e eficiência do software. Além disso, é responsável por desenvolver e sustentar integrações e APIs de terceiros, tornando a empresa mais competitiva no mercado.
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Requisitos
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1. Desenvolvimento de Software (obrigatório)
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2. Conhecimento em tecnologias web e mobile
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3. Habilidade em trabalhar com equipes
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4. Capacidade de resolver problemas e tomar decisões corretas
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5. Comunicação eficaz e ativa
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6. Resolução de conflitos e negociação
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7. Trabalho remoto
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8. Experiência em trabalhar em equipe
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9. Seu perfil como profissional consegue se adaptar às mudanças?
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10. Qual sua opinião sobre o uso da tecnologia para melhorar a vida das pessoas?
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11. Por que você está procurando por essa vaga?
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12. Quais são suas expectativas para esse cargo?
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13. Qual sua maior motivação para trabalhar nessa empresa?
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14. De que forma você acredita que pode contribuir para o crescimento dessa empresa?
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15. Como você lidaria com situações difíceis ou complexas no seu trabalho?
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16. Que habilidades ou experiências adicionais você possui que poderiam ser úteis para nós?
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17. Em que medida você concorda com os valores mencionados anteriormente?
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18. Como você defini-ria seu estilo de liderança?
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19. Como você priorizaria seus projetos e atividades?
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20. Que tipo de ferramentas e recursos você gostaria de utilizar em nosso ambiente de trabalho?
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21. Como você acha que podemos impulsionar a inovação em nossa empresa?
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22. Quais indicadores você considera essenciais para avaliar o sucesso dos nossos produtos?
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23. Como você pretende manter-se atualizado nas últimas tendências e tecnologias?
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24. Que opinião você tem sobre gerenciamento de projetos e metodologias ágeis?
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25. Como você aplica os princípios de Pareamento Duplo e Práticas de Segurança de Dados, inclusivamente ao consumir dados, reduzindo dependências durante o ciclo de desenvolvimento do aplicativo?
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26. Como você planeja expandir sua carreira em termos de responsabilidades e especialização dentro da organização?
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27. Em qual ambiente você acha que seria capaz de executar completamente suas ideias com muito sucesso? Se for positivo, quais seriam as razões principais, e se fosse negativo, o que você precisaria para deixar isso acontecer?
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28. Qual critério você usaria para decidir a escolha entre duas soluções equivalentes possíveis ou dois modelos de solução inscritos na lei com análises técnicas necessárias para proceder, bem como antecipações para qualquer substituição de serviço ou garantia?
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29. Que tipos de métricas ou KPIs você criaria para avaliar o impacto da implementação dessas soluções? Qual seria o modelo utilizado para medir suas performances internamente ou externamente?
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30. Qual tipo de currículo você esperaria para aqueles com diferentes padrões de condicionantes num ambiente desempenhado pela cultura corporativa exige presente em cada rotina descrita.
Este perfil levará em consideração quanto à assimilação àqueles específicos acima excluído.\