Responsabilidades
* Executar rotinas de admissão, demissão, férias, rescisões, afastamentos e controle de ponto;
* Processar folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e eSocial;
* Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas;
* Acompanhar convenções e acordos coletivos;
* Emitir relatórios gerenciais e prestar suporte às áreas internas e colaboradores;
* Controlar benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de odontologico, etc.);
* Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas quando necessário.
Requisitos
* Ensino superior completo ou cursando em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em Departamento Pessoal;
* Conhecimento prático em eSocial, legislação trabalhista e cálculos trabalhistas;
* Domínio em sistemas de folha (Persona);
* Excel intermediário.
Benefícios
* Refeição no local;
* Plano odontológico;
* Convênio com instituições de ensino;
* Disponibilidade de acesso a plano de saúde;
* Premiação;
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