Somos uma das maiores empresas no ramo de Sinalização Viária do Brasil com mais de 30 anos de atividades. Atuamos com sinalização horizontal e vertical e obras viárias em todo o Brasil.
As vagas da SINASC também são destinadas para PCD.
Estamos buscando um(a) Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional que terá como principais responsabilidades:
* Ser agente de transformação é o guardião da estratégia e da cultura da organização;
* Disseminar, visão, missão e valores da organização;
* Ser o elo entre diretoria- líderes e liderados;
* Analisar e acompanhar a evolução dos colaboradores, bem como monitorar a realização dos cursos e capacitações necessárias descrita nos respectivos cargos;
* Realizar a análise de cenário para Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes junto à gerência;
* Mediar ruídos de média e alta complexidade referente a comunicação entre líderes, liderados com foco em buscar alternativas que se encaixem em cada situação;
* Realizar análise e o mapeamento das equipes, em parceria com os líderes dos departamentos e fábricas;
* Desenvolver e implementar programas de treinamento alinhados com a cultura e objetivos estratégicos da empresa;
* Prestar auxílio aos líderes referente aos programas de desenvolvimento humano (matriz de capacitação/Jornada de Aprendizagem/PDI, entre outros);
* Desenvolver materiais intuitivos e objetivos para disseminar políticas corporativas e capacitações ( apresentações, manuais, infográficos etc);
* Facilitar sessões de treinamento, incentivando a participação ativa e a compreensão dos conceitos junto aos participantes;
* Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e analisar os itens abordados/ ajustar conforme necessidade;
* Primar pela organização das ferramentas de controle da matriz de treinamento e educação corporativa, incluindo a criação de cursos, monitoramento de horas /treinamento dos colaboradores, bem como geração de relatórios e controle de custos;
* Conduzir, analisar e auxiliar nos processos de avaliação de desempenho, incluindo a aplicação das diretrizes, orientações e monitoramento de feedbacks/ suporte na elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDI);
* Monitorar os indicadores da área de desenvolvimento humano (Gestão de Pessoas), incluindo treinamento e avaliação de desempenho;
* Estabelecer conexão e parceria com outros departamentos e fábricas no intuito de auxiliar a despertar a conscientização referente a necessidade de seguir os programas de desenvolvimento, execução dos procedimentos e as demais iniciativas/diretrizes organizacionais;
* Acompanhar a jornada de desenvolvimento dos novos colaboradores em parceria com os líderes da organização;
* Manter-se atualizado sobre as práticas de treinamento, análise de cargos e salários, recrutamento e seleção atuais que corroborem com a cultura e a estratégia da empresa;
* Demais responsabilidades compatíveis com a função.
Necessário:
* Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Benefícios:
* Vale alimentação de R$35,00 por dia útil trabalhado (não descontados da folha de pagamento);
* Vale transporte ou Auxilio Combustível (não descontados da folha de pagamento);
* Área de Convivência para descanso;
* Copa com Micro-ondas e Geladeira;
* Estacionamento Gratuito;
* Seguro de vida R$ 8,33 (descontado da folha de pagamento).
Tipo de vaga: Efetivo CLT