Descrição do Cargo
O cargo de Analista Departamental visa atender às necessidades da empresa na área de recursos humanos.
* Requisitos Básicos:
o Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
o Experiência com rotinas de departamento pessoal;
o Domínio de sistemas de folha de pagamento e legislação trabalhista;
o Conhecimento em ferramentas como Excel e sistemas de gestão de RH;
o Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente;
o Experiência com o e-Social e obrigações acessórias.
* Responsabilidades do Cargo:
o Executar e acompanhar processos de admissão, férias, afastamentos, atualizações cadastrais e alterações contratuais;
Controlar ponto eletrônico, assim como banco de horas, horas extras, criação de escalas e jornada de trabalho;
Emitir e organizar documentações trabalhistas (contratos, termos, declarações etc.);
Controle e atualização de arquivos e documentos da área;
Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista;
Atender colaboradores em dúvidas relacionadas aos subprocessos da área;
Atualizar e organizar arquivos físicos e digitais dos colaboradores;
Desenvolver projetos de melhoria contínua dos processos de administração de pessoal.