Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de desafios e busca uma oportunidade para atuar de forma estratégica no RH, essa vaga é para você!Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos que será peça-chave na construção de um ambiente saudável e inspirador, fortalecendo a cultura da empresa e promovendo o desenvolvimento da liderança e das equipes.Entre as principais responsabilidades, estão o recrutamento e seleção de novos talentos, a implementação de ações de engajamento e o apoio na otimização de custos da área, com foco na redução do absenteísmo e turnover.Atividades:✔ Estruturar descrições de cargos, realizando o alinhamento do cronograma com os gestores das áreas, entrevistas com colaboradores para compreensão das atividades, validação das descrições junto aos gestores e lançamento das informações no sistema Effetivo;✔ Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil com o gestor, após o recebimento do formulário aprovado, até a divulgação das vagas em diferentes canais, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, participação nas etapas seletivas e encaminhamento dos dados para admissão ao Departamento Pessoal;✔ Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), planejando e acompanhando programas de capacitação e reciclagens;✔ Apoiar os gestores na condução de avaliações de desempenho, orientando quanto a prazos, critérios e aplicação das ferramentas;✔ Contribuir com os programas de Gestão da Qualidade, participando de auditorias internas e externas e apoiando a manutenção das certificações;✔ Elaborar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, estruturando planos de ação e apresentações de resultados para as lideranças;✔ Apoiar gestores nas demandas de RH e no desenvolvimento de suas equipes, promovendo uma atuação consultiva e alinhada à cultura organizacional;✔ Estruturar, monitorar e apresentar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e assertividade nos processos seletivos, propondo ações de melhoria;Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.Experiência com: Recrutamento e Seleção, Indicadores de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Participação em auditorias internas e externas.Pacote office Intermediário.
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