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Responsabilidades e atribuições
* Gestão da equipe de enfermagem (dimensionamento, elaboração e acompanhamento de escala, monitoramento de desempenho, feedbacks e desenvolvimento e capacitação da equipe).
* Planejamento, coordenação e acompanhamento das atividades assistenciais de enfermagem.
* Garantia do cumprimento de protocolos institucionais, normas regulatórias e segurança do paciente.
* Monitoramento e análise de indicadores assistenciais, operacionais e de qualidade, com proposição de planos de ação.
* Gestão e controle de recursos materiais.
* Interface com corpo clínico, equipes multiprofissionais e responsáveis técnicas (RTs), promovendo integração e alinhamento de práticas.
* Condução de reuniões periódicas de equipe, repasse de informações institucionais e alinhamento de metas/resultados.
* Apoio na implementação de programas de segurança do paciente e boas práticas assistenciais.
* Gestão de conflitos e suporte à equipe em situações críticas ou emergenciais.
* Elaboração e acompanhamento de relatórios gerenciais e assistenciais, subsidiando a tomada de decisão.
* Incentivo à educação permanente, promovendo treinamentos e reciclagens da equipe.
* Suporte à direção e à gestão institucional nas demandas estratégicas da Gerencia de Enfermagem Regional.
* Executar outras atividades correlatas a critério do superior;
Requisitos e qualificações
Obrigatório:
* Educação Superior completa em enfermagem.
* Coren ativo.
* Pós Graduação em: Obstetrícia, UTI Ped/Neo ou áreas correlatas.
Desejável:
* Vivência prévio em liderança de equipes de enfermagem.
* Vivência em gestão de indicadores assistenciais e operacionais.
* Vivência em gestão de Protocolos assistenciais.
Unidade:
* Hospital Renascença Campinas - Campinas, SP - VAGA TEMPORÁRIA