Objetivo do cargo:
* Apoiar a saúde mental e emocional dos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho saudável;
* Fornecer suporte na gestão de clima organizacional e qualidade de vida no trabalho;
* Desenvolver e executar ações de promoção da saúde mental e emocional no ambiente institucional;
* Elaborar relatórios técnicos e pareceres psicológicos para informar decisões estratégicas.
Competências necessárias:
* Excelente comunicação e habilidades interpessoais;
* Habilidades em gerenciamento de conflitos e negociação;
* Conhecimento em psicologia aplicada à saúde ocupacional;
* Essencialmente uma sólida formação em Psicologia Clínica
Vantagens:
* Carga horária flexível (30 horas semanais);
* Oportunidade de contribuir para o bem-estar dos funcionários;
* Desenvolvimento profissional contínuo com treinamentos e workshops;
* Acesso a ferramentas e recursos especializados para apoiar as atividades;