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SoftExpert
é a empresa líder de mercado em soluções de software para a gestão integrada da conformidade, inovação e transformação digital de processos. E uma grande empresa possui grandes números: são mais de 800 colaboradores, mais de 3 mil clientes e 3 milhões de usuários, em mais de 40 países ao redor do mundo
Completamos 30 anos e nosso sonho é atingir todos os países do globo com nossas soluções.
Por isso o nosso lema é
#WeAreExpertsAndGlobal
A Oportunidade
Estamos em busca de um(a) profissional de R&S para atuar em uma posição estratégica e desafiadora, que abrange a atração e seleção de talentos a nível global
Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, junto com líderes das mais diversas áreas e unidades de negócio da empresa.
Responsabilidades e atribuições
* Desenvolver e executar planos estratégicos de recrutamento global, alinhados às metas de crescimento da empresa e as competências chave de cada posição;
* Atuar no recrutamento de posições críticas, incluindo vagas comerciais, de projetos, serviços e de liderança;
* Realizar hunting de talentos em diferentes regiões, identificando candidatos passivos e criando parcerias estratégicas com universidades, comunidades de tecnologia e outras fontes internacionais;
* Realizar entrevistas e avaliações detalhadas (técnicas e comportamentais), garantindo a contratação dos profissionais mais qualificados;
* Fortalecer a marca empregadora no mercado global de tecnologia, destacando cultura, inovação e oportunidades de crescimento;
* Construir e manter uma rede de contatos internacional, estabelecendo relacionamentos com profissionais e comunidades relevantes;
* Utilizar métricas e análises para acompanhar a eficácia dos processos seletivos, identificar melhorias e reportar resultados à liderança;
* Trabalhar em colaboração próxima com gestores das áreas, apoiando no planejamento de contratações estratégicas em diferentes países.
Requisitos e qualificações
* Sólida experiência com Recrutamento e Seleção;
* Vivência em recrutamento de perfis de tecnologia e liderança;
* Inglês avançado/fluente (importante conseguir conduzir reuniões no idioma);
* Habilidade para conduzir entrevistas técnicas e comportamentais;
* Perfil estratégico, data-driven e com forte habilidade de relacionamento;
* Residir em Joinville ou ter disponibilidade para realizar o trabalho híbrido na cidade.
Você irá se diferenciar se tiver:
* Conhecimento em um terceiro idioma (especialmente o Espanhol).
Informações adicionais
O que oferecemos para os nossos #Experts?
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