Responsabilidades e atribuiçõesContribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos;Realizar captação de corretores autônomos;Condução dos processos seletivos de ponta a ponta da estrutura comercial;Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins;Experiência com alto volume de vagas;Conhecimento pacote Office;Vivência anterior na atividade proposta.Escolaridade Mínima: Ensino Superior