Banco de Talentos | Engenharia de Dados Estamos construindo um banco de talentos com foco em profissionais de Engenharia de Dados, em diferentes níveis de senioridade (Júnior, Pleno, Sênior e Especialista/Tech Lead), que desejam atuar em projetos complexos, ambientes de alta volumetria e ecossistemas de dados modernos. Se você busca desafios técnicos relevantes, trabalhar com grandes volumes de dados e construir soluções escaláveis, queremos te conhecer! O que você poderá fazer por aqui Projetar, desenvolver e manter pipelines de dados escaláveis e eficientes; Trabalhar com ingestão, transformação e disponibilização de dados (ETL/ELT); Construir e evoluir arquiteturas de dados modernas (Data Lakes, Data Warehouses, Lakehouses); Garantir qualidade, governança e confiabilidade dos dados; Atuar com processamento de dados em batch e streaming; Integrar diferentes fontes de dados e sistemas; Colaborar com times de dados, analytics, produto e engenharia; Contribuir com boas práticas de engenharia, performance e observabilidade de dados. O que buscamos Experiência com engenharia de dados e construção de pipelines; Conhecimentoem linguagens como Python, SQL e/ou Scala; Experiência com ferramentas de processamento de dados (Spark, Databricks, etc.); Vivência comorquestração de pipelines (Airflow, Prefect, ou similares); Conhecimentoem modelagem de dados e otimização de consultas; Experiência com bancos de dados relacionais e NoSQL; Experiência com soluções de cloud (AWS, Azure ou GCP) voltadas a dados; Familiaridade com mensageria e streaming (Kafka, Kinesis, etc.) é um diferencial; Conhecimentoem conceitos de Data Lake, Data Warehouse e arquitetura de dados; Experiência com versionamento de código (Git) e boas práticas de desenvolvimento; Certificações em cloud ou dados (como AWS, Azure, GCP, Databricks, entre outras) serão consideradas um diferencial. Perfil que valorizamos Pensamento analítico e forte capacidade de resolução de problemas; Proatividadee senso de dono sobre as soluções; Colaboração com timesmultidisciplinares; Capacidade de atuar em ambientes complexos e em constante evolução; Interesse por inovação, dados e novas tecnologias; Organização e autonomia na gestão do trabalho. Se identificou? Cadastre-se no nosso banco de talentos e fique por dentro das oportunidades que podem surgir Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT