Responsável pelo controle e gestão do ponto eletrônico dos colaboradores, realizando tratativas de marcações, acompanhamento de banco de horas, suporte aos líderes e colaboradores, garantindo o correto registro da jornada de trabalho conforme a legislação vigente e as políticas internas da empresa. Principais responsabilidades: Controlar e acompanhar o sistema de ponto eletrônico dos colaboradores (importação, ajustes e validações diárias); Analisar e tratar inconsistências de marcação de ponto (ausências, abonos, horas extras, atrasos e saídas antecipadas); Prestar suporte aos líderes e colaboradores em relação a dúvidas sobre jornada e marcações; Gerar relatórios de ponto e banco de horas para fechamento da folha de pagamento; Apoiar nos processos de auditoria e controle de frequência; Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho. Requisitos: Experiência comprovada com sistema de ponto eletrônico Protheus / TOTVS versão 12; Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho e banco de horas; Habilidade com planilhas (Excel) e análise de dados; Organização, proatividade e atenção a detalhes. Formação: Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos. Diferenciais: Vivência com controle de ponto em empresas com turnos variados e grande número de colaboradores; Conhecimento de sistemas de folha integrados (TOTVS); Experiência de no mínimo 2 a 3 anos na atividade.