**Desenvolvimento de uma Carreira Administrativa
O papel da Secretária é garantir o apoio administrativo e organizacional à Diretoria, incluindo a gestão de agendas, elaboração e acompanhamento de atas de reuniões, análise de informações e monitoramento de prazos e compromissos.
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* O gerente de recursos humanos apoiará e orienta os candidatos selecionados em suas carreiras.
* Os trabalhos incluem organizar agendas, reuniões, viagens e eventos corporativos;
* Ela criará atas das reuniões e acompanhará as ações definidas;
* Preparar relatórios de atividades e apresentações dos resultados alcançados na empresa;
* Apoiar comunicações corporativas e manter todos os arquivos bem organizados e acessíveis aos colaboradores;
* Priorizando a transparência e clareza no gerenciamento do tempo e respectivas responsabilidades para que haja igualdade entre todas as equipes.