O Assistente Administrativo prestará suporte às rotinas da área administrativa e de Recursos Humanos, auxiliando em processos de cadastro, documentação, controle de informações, atendimento interno e organização geral. Atuará de forma colaborativa, utilizando habilidades de comunicação, organização e atenção aos detalhes para garantir o bom funcionamento das atividades internas. Responsabilidades Admissão e Cadastro de Funcionários Apoiar nos processos admissionais, conferindo documentação, realizando cadastros no sistema e auxiliando na integração de novos colaboradores. Folha de Pagamento Prestar suporte no envio de informações para folha, como atestados, ajustes de ponto, férias e alterações cadastrais. Acompanhar lançamentos básicos e auxiliar no controle de obrigações acessórias. Controle de Ponto Conferir registros de ponto eletrônico ou manual. Controlar horas extras, faltas, atrasos e banco de horas, sinalizando divergências. Benefícios Auxiliar na administração de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, seguro de vida, dentre outros. Realizar inclusões, exclusões e atualizações junto aos fornecedores. Encargos e Obrigações Legais Apoiar na conferência de encargos trabalhistas e previdenciários, garantindo que as informações estejam corretas para envio. Rescisões Contratuais Auxiliar na preparação de documentos de desligamento e no encaminhamento das informações necessárias para processamento da rescisão. eSocial e Legislação Trabalhista Manter informações atualizadas no sistema, dando suporte no envio de eventos obrigatórios. Atendimento Interno Atender gestores e colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre documentação, ponto, benefícios, férias e rotinas administrativas. Gestão de Documentação Organizar e arquivar documentos físicos e digitais, seguindo padrões de segurança, controle e confidencialidade. Recrutamento e Seleção Apoiar processos seletivos: divulgação de vagas, triagem inicial de currículos e agendamento de entrevistas. Integração e Onboarding Auxiliar na recepção de novos colaboradores, apresentando regras internas, políticas e estrutura da empresa. Treinamento e Desenvolvimento Apoiar na organização de treinamentos, listas de presença, agendamentos e controle de avaliações. Avaliação de Desempenho Dar suporte no acompanhamento de avaliações e controle dos formulários. Clima Organizacional Apoiar ações internas de engajamento, comunicados e campanhas corporativas. Comunicação Interna Auxiliar na elaboração e divulgação de comunicados e informativos internos. Gestão de Carreira e Benefícios Apoiar rotinas relacionadas a cargos, salários e desenvolvimento interno. Suporte a Gestores e Colaboradores Orientar sobre rotinas administrativas, documentos, normas internas e processos de RH. Benefícios Adiantamento de salário Assistência médica Assistência odontológica Auxílio viagem Seguro de vida Clube de descontos Vale-transporte Vale-alimentação Café da manhã AVUS GYMPASS Local de Trabalho Rua 14, Jardim Santo Antônio, 798Goiânia Goiás, 74853-270Brasil Dados Obrigatórios para Candidatura Experiência profissional Formação acadêmica em Administração, Gestão de RH, Ciencias Contabeis ou áreas correlatadas - Concluído ou cursando. Níveis de habilidade (visíveis ao candidato) Microsoft Excel Intermediário Pacote Office Intermediário Lidar com Pessoas Intermediário Inteligência Emocional Intermediário Recrutamento Externo Publicação da Vaga Google LinkedIn Portal Indeed