Principais responsabilidades:
Gerenciar e motivar a equipe de vendas, acompanhando desempenho e resultados;
Elaborar e implementar estratégias para aumento de vendas e fidelização de clientes;
Acompanhar indicadores de performance e gerar relatórios gerenciais;
Identificar oportunidades de mercado e propor melhorias nos processos de vendas;
Garantir a excelência no atendimento ao cliente.
Requisitos:
Experiência comprovada em coordenação ou supervisão de equipe de vendas;
Habilidade em liderança, negociação e gestão de equipes;
Boa comunicação e visão estratégica;
Desejável experiência em metas e resultados.