Processo seletivo para a cidade de **São Bernardo do Campo - SP**
** Inscrições até o dia 07/03/2025 **
**Cargo: CONSULTOR EM TECNOLOGIA III**
**Área de Atuação**:Gestão técnica de projetos de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
**Tipo de Contratação**: CLT - Prazo Indeterminado ou Determinado*
**Horário de Trabalho**: De Segunda a Sexta das 08h às 17h
**Salário**: R$ 11.610,09 (mensal) - 40h semanais
**Modalidade**: 100% Presencial
- _A ser definido no momento da admissão_
**O QUE VOCÊ PRECISA TER**:
Ensino superior completo, preferencialmente na área de atuação.
Será um diferencial ter concluído pós-graduação na área de gestão de projetos.
Experiência profissional em processos de gestão, indicadores e performance, excelência operacional ou planejamento.
- Desejável experiência atuando em projetos de indústria 4.0 com linhas de fomentos ou editais de inovação._
**O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ**:
**Hard skills**
- Comunicação assertiva, com capacidade de articular ideias complexas de forma clara, concisa e persuasiva para diferentes públicos;
- Habilidade interpessoal, com capacidade de construir relacionamentos de confiança e colaboração com stakeholders de diferentes áreas e níveis hierárquicos;
- Capacidade de negociar e resolver conflitos de forma eficaz, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
- Habilidade de conduzir projetos organizando e distribuindo tarefas;
- Capacidade de apresentar ideias e resultados de forma eficaz em reuniões e eventos;
- Pensamento crítico e analítico, com capacidade de identificar problemas, analisar dados e propor soluções inovadoras;
- Habilidade de utilizar ferramentas e técnicas de análise de processos para identificar oportunidades de melhoria;
- Capacidade de pensar estrategicamente e tomar decisões assertivas em situações complexas;
- Proatividade, iniciativa e autonomia, com capacidade de trabalhar de forma independente e tomar decisões assertivas;
- Capacidade de identificar oportunidades de melhoria e propor novas soluções para otimizar processos e projetos;
- Habilidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos desafiadores;
- Orientação para resultados, com foco no alcance dos objetivos e na entrega de projetos de alta qualidade;
- Capacidade de definir metas desafiadoras e mensuráveis, e monitorar o progresso de forma eficaz;
- Habilidade de identificar e gerenciar riscos que possam afetar o sucesso dos projetos;
- Capacidade de trabalhar em equipe, com flexibilidade para se adaptar a diferentes ambientes e culturas organizacionais;
- Habilidade de colaborar com colegas de diferentes áreas e níveis hierárquicos para alcançar objetivos comuns;
- Capacidade de compartilhar conhecimentos e experiências com a equipe, promovendo o aprendizado e a colaboração.
**O QUE VOCÊ IRÁ FAZER**:
Conduzir projetos de pesquisa e desenvolvimento, promovendo a interação com universidades e institutos de ciência e tecnologia, organizando atividades de prospecção, roadmapping e observatório tecnológico, participando de reuniões para identificar demandas tecnológicas, orientando profissionais da rede SENAI SP, realizando publicações científicas, elaborando propostas técnicas e comerciais, prestando assessoria técnica e tecnológica para clientes, assegurando a qualidade e a relevância dos serviços e garantindo a confidencialidade e a segurança das informações.
- Principais Atividades:_
Sua atuação envolverá a coordenação de equipes multidisciplinares na execução de projetos tecnológicos, fornecendo direcionamento técnico e suporte para especialistas, analistas e assistentes.
Também será responsável por monitorar o progresso dos projetos, assegurando o cumprimento do escopo, prazos, metas e orçamento estabelecidos, além de estruturar e implementar metodologias de gestão alinhadas aos objetivos organizacionais e às melhores práticas do mercado.
Irá atuar de forma técnica coordenando equipes para conclusão dos projetos em andamento e de forma estratégica na identificação de oportunidades de melhoria, implementação de soluções inovadoras e disseminação de melhores práticas.
Outro aspecto fundamental do cargo será o gerenciamento de riscos, identificando, avaliando e mitigando possíveis impactos que possam comprometer a entrega dos projetos.
A comunicação clara e objetiva com stakeholders será essencial para garantir o alinhamento das expectativas e a transparência sobre o andamento das iniciativas.
**PREPARE-SE PARA AS POSSÍVEIS ETAPAS**:
Triagem
Análise curricular
Avaliação técnica
Avaliação prática
Avaliação comportamental
Entrevista
- Sujeito a alterações conforme a necessidade
**LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR**:
As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SENAI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.
Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.
**Diversidade & Inclusão**
Entendemos que equipes com divers