Processo seletivo para a cidade de São Bernardo do Campo - SP Inscrições até o dia 07/03/2025 Cargo: CONSULTOR EM TECNOLOGIA III Área de Atuação:Gestão técnica de projetos de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Tipo de Contratação: CLT - Prazo Indeterminado ou Determinado* Horário de Trabalho: De Segunda a Sexta das 08h às 17h Salário: R$ 11.610,09 (mensal) - 40h semanais Modalidade: 100% Presencial - _A ser definido no momento da admissão_ O QUE VOCÊ PRECISA TER: Ensino superior completo, preferencialmente na área de atuação. Será um diferencial ter concluído pós-graduação na área de gestão de projetos. Experiência profissional em processos de gestão, indicadores e performance, excelência operacional ou planejamento. - Desejável experiência atuando em projetos de indústria 4.0 com linhas de fomentos ou editais de inovação._ O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Hard skills - Comunicação assertiva, com capacidade de articular ideias complexas de forma clara, concisa e persuasiva para diferentes públicos; - Habilidade interpessoal, com capacidade de construir relacionamentos de confiança e colaboração com stakeholders de diferentes áreas e níveis hierárquicos; - Capacidade de negociar e resolver conflitos de forma eficaz, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo; - Habilidade de conduzir projetos organizando e distribuindo tarefas; - Capacidade de apresentar ideias e resultados de forma eficaz em reuniões e eventos; - Pensamento crítico e analítico, com capacidade de identificar problemas, analisar dados e propor soluções inovadoras; - Habilidade de utilizar ferramentas e técnicas de análise de processos para identificar oportunidades de melhoria; - Capacidade de pensar estrategicamente e tomar decisões assertivas em situações complexas; - Proatividade, iniciativa e autonomia, com capacidade de trabalhar de forma independente e tomar decisões assertivas; - Capacidade de identificar oportunidades de melhoria e propor novas soluções para otimizar processos e projetos; - Habilidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos desafiadores; - Orientação para resultados, com foco no alcance dos objetivos e na entrega de projetos de alta qualidade; - Capacidade de definir metas desafiadoras e mensuráveis, e monitorar o progresso de forma eficaz; - Habilidade de identificar e gerenciar riscos que possam afetar o sucesso dos projetos; - Capacidade de trabalhar em equipe, com flexibilidade para se adaptar a diferentes ambientes e culturas organizacionais; - Habilidade de colaborar com colegas de diferentes áreas e níveis hierárquicos para alcançar objetivos comuns; - Capacidade de compartilhar conhecimentos e experiências com a equipe, promovendo o aprendizado e a colaboração. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: Conduzir projetos de pesquisa e desenvolvimento, promovendo a interação com universidades e institutos de ciência e tecnologia, organizando atividades de prospecção, roadmapping e observatório tecnológico, participando de reuniões para identificar demandas tecnológicas, orientando profissionais da rede SENAI SP, realizando publicações científicas, elaborando propostas técnicas e comerciais, prestando assessoria técnica e tecnológica para clientes, assegurando a qualidade e a relevância dos serviços e garantindo a confidencialidade e a segurança das informações. - Principais Atividades:_ Sua atuação envolverá a coordenação de equipes multidisciplinares na execução de projetos tecnológicos, fornecendo direcionamento técnico e suporte para especialistas, analistas e assistentes. Também será responsável por monitorar o progresso dos projetos, assegurando o cumprimento do escopo, prazos, metas e orçamento estabelecidos, além de estruturar e implementar metodologias de gestão alinhadas aos objetivos organizacionais e às melhores práticas do mercado. Irá atuar de forma técnica coordenando equipes para conclusão dos projetos em andamento e de forma estratégica na identificação de oportunidades de melhoria, implementação de soluções inovadoras e disseminação de melhores práticas. Outro aspecto fundamental do cargo será o gerenciamento de riscos, identificando, avaliando e mitigando possíveis impactos que possam comprometer a entrega dos projetos. A comunicação clara e objetiva com stakeholders será essencial para garantir o alinhamento das expectativas e a transparência sobre o andamento das iniciativas. PREPARE-SE PARA AS POSSÍVEIS ETAPAS: Triagem Análise curricular Avaliação técnica Avaliação prática Avaliação comportamental Entrevista - Sujeito a alterações conforme a necessidade LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR: As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SENAI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização. Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção. Diversidade & Inclusão Entendemos que equipes com divers