. Recrutamento e seleção de candidatos.. Gestão de processos de contratação, demissão e transferência.. Administração de benefícios e programas de reconhecimento.. Treinamento e desenvolvimento de colaboradores. .Análise de dados para melhorar processos de RH.. Gestão de relações trabalhistas e sindicais.. Elaboração de relatórios e indicadores de desempenho.. Atendimento a colaboradores e gestores.. Cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações. LI-Onsite