Principais Atividades
* Executar rotinas de folha de pagamento (cálculos, encargos e obrigações acessórias), garantindo prazos e conformidade legal;
* Preparar e conferir documentação de admissão, demissão e alterações contratuais;
* Realizar cálculos de férias, 13º salário e rescisões, incluindo homologações; processar e enviar eventos ao eSocial; validar ponto eletrônico e controlar banco de horas;
* Conduzir homologações e apoiar fiscalizações e auditorias; gerir inclusões e movimentações de benefícios;
* Atender colaboradores e gestores sobre folha, benefícios e normas; assegurar o cumprimento das obrigações legais;
* Implementar melhorias e automações nos processos de administração de pessoal;
* Promover as políticas de Qualidade, Meio Ambiente e SST.
Requisitos
* Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Excel Intermediário;
* Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária.
* Sistema ERP (TOTVS) – módulos RH;
* Desejável pós-graduação ou especialização na área trabalhista ou de gestão de pessoas;
Escolaridade: Ensino Superior Completo Tipo de Contratação: Temporária