**Descrição do Cargo**:
Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, prestando suporte nas atividades do setor e auxiliando no acompanhamento das ações dos subsistemas de Recursos Humanos.
**Principais Responsabilidades**:
- Auxiliar na execução da folha de pagamento, realizando lançamentos, conferências e apoio no pagamento de encargos;
- Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e convenções sindicais com o apoio da equipe;
- Dar suporte na manutenção dos planos de cargos e salários;
- Apoiar o processo demissional, realizando agendamentos de exames e colaborando no checklist de desligamento;
- Acompanhar e controlar advertências e suspensões dos colaboradores;
- Emitir e controlar CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) e auxiliar no controle de afastamentos por auxílio-doença, conforme a legislação vigente;
- Auxiliar na gestão e controle de benefícios oferecidos aos colaboradores;
- Apoiar o controle de férias e acompanhar a rotina operacional do Departamento Pessoal;
- Oferecer atendimento aos colaboradores, respondendo a dúvidas relacionadas ao DP.
**Requisitos e Qualificações**:
- Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e convenções sindicais;
- Experiência prévia em atividades relacionadas a Departamento Pessoal (estágio ou experiência em funções similares será um diferencial);
- Domínio do Pacote Office (intermediário);
- Boa comunicação, organização e trabalho em equipe;
- Capacidade de aprender rapidamente e atuar de forma proativa nas atividades diárias do RH.
**Desejável**:
- Experiência em rotinas de folha de pagamento, controle de benefícios e processos demissionais.