Ensino Médio.
Desejáveis:
Conhecimento em Office básico
Conhecimento em NR 06: EPI s
* Liderar, orientar e/ou executar os processos para a expedição dos produtos acabados, distribuindo e orientando os trabalhos para a equipe para o carregamento e expedição dos produtos, controlando prazos e qualidade dos serviços a serem executados.
* Separar os lotes dos produtos acabados a serem carregados e transportados aos clientes, através do recebimento da documentação, separando os produtos, observando as especificações dos produtos e data de vencimento e disponibilizando para o carregamento.
* Conferir o carregamento dos produtos nos caminhões, observando as especificações da documentação (quantidade, tipo do produto, destino, etc.) e orientar a movimentação da carga bem como recepcionar e encaminhar para estocagem mercadorias decorrentes de devoluções pelos clientes.
* Manter--se atento para a constante melhoria no processo, manutenção dos padrões de qualidade exigidos e prazos de entrega definidos.
* Zelar pelo adequado manuseio dos produtos e observar o correto procedimento para o carregamento dos caminhões.
* Manter-se atento às condições de uso dos pallets utilizados na área solicitando sua substituição, manutenção ou descarte.
* Conferir a expedição de produtos acabados segundo programação de entregas, localizando material nos depósitos, solicitando empilhadeira e acompanhando o transporte dos mesmos até a plataforma para carregamento.
* Fazer o fechamento da expedição do período, apurando e sintetizando as informações contidas nos registros diários, para apreciação do superior e controles.
* Participar na coordenação do inventário anual do estoque, acompanhando a contagem física e registro dos dados, para controle do estoque e contabilização.
* Zelar pela limpeza, organização do local de trabalho e conservação das ferramentas e equipamentos, mantendo-os organizados e limpos para reutilização quando necessário, atendendo as normas e procedimentos.
* Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos, apoiando a supervisão e coordenação na gestão de ponto, férias, etc.