Description Sobre a oportunidade Buscamos uma pessoa Engenheira de Software Sênior (Back-end) para atuar na construção e evolução de sistemas distribuídos de alta criticidade, com requisitos elevados de escala, resiliência, segurança e confiabilidade. A atuação envolve decisão técnica direta, avaliação de trade-offs arquiteturais e influência contínua na evolução técnica da squad e da plataforma. Atuação e responsabilidades técnicas Atuar como referência técnica, participando ativamente de decisões de arquitetura, design de sistemas e definição de padrões técnicos. Projetar, implementar e evoluir serviços e APIs back-end, considerando aspectos de escalabilidade horizontal, tolerância a falhas, segurança e observabilidade. Avaliar e propor soluções arquiteturais, analisando trade-offs entre custo, complexidade, performance, operação e manutenibilidade. Conduzir code reviews com foco técnico, garantindo aderência a boas práticas de engenharia, qualidade de código, performance e design. Definir e sustentar estratégias de testes automatizados (unitário, integração e E2E), contribuindo para pipelines de qualidade contínua. Atuar na evolução de observabilidade, métricas, logs e alertas, apoiando confiabilidade e resposta a incidentes em produção. Contribuir para CI/CD, automação de ambientes e infraestrutura como código, apoiando entregas seguras e reprodutíveis. Trabalhar de forma colaborativa com Produto, Segurança, Dados e Operações, garantindo soluções tecnicamente robustas e alinhadas ao negócio. Apoiar o crescimento técnico do time por meio de mentoria, revisões e disseminação de boas práticas. Critérios de senioridade O que define esta atuação Autonomia técnica: capacidade de conduzir soluções complexas end-to-end, da concepção à operação. Visão sistêmica: entendimento do impacto das decisões locais no ecossistema (arquitetura, operação, custo e segurança). Tomada de decisão: habilidade para analisar cenários, comparar abordagens e justificar escolhas técnicas. Influência técnica: atuação consistente na elevação do nível técnico do time, dentro e fora da squad. Responsabilidade operacional: participação ativa em análise de incidentes, root cause analysis e ações preventivas. Mentoria técnica: apoio contínuo a profissionais menos experientes em temas de engenharia. O que não faz parte do papel Gestão formal de pessoas ou responsabilidade direta por avaliação de performance. Atuação limitada a execução de tarefas sem envolvimento em decisões técnicas ou arquiteturais. Requisitos técnicos obrigatórios Experiência sólida com desenvolvimento back-end e arquitetura de sistemas distribuídos. Domínio de Java e/ou Kotlin, além de experiência com pelo menos uma linguagem adicional relevante (ex.: Python ou Go ). Vivência prática com AWS, aplicando serviços como computação serverless, mensageria, bancos gerenciados e cache. Forte experiência com testes automatizados, versionamento de código e pipelines de CI/CD. Experiência com infraestrutura como código (ex.: Terraform ou CloudFormation). Capacidade de comunicação técnica clara e colaboração em times multidisciplinares. Diferenciais técnicos Experiência com observabilidade, monitoramento e SRE practices. Vivência com arquiteturas orientadas a eventos e mensageria. Atuação em ambientes de missão crítica ou alta disponibilidade. Histórico de atuação como referência técnica em times de engenharia. Prerequisites Experiences O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países. Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um time com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças. Ao se tornar um ituber você tem_ Vale-Transporte Vale-Refeição (Restaurantes) / Vale-Alimentação (Supermercados) Plano médico (Fundação Saúde Itaú ou Central Nacional Unimed) Plano odontológico (Odontoprev ou Interodonto) Seguro de Vida PLR – Participação nos Lucros e Resultados (Mediante resultados do banco) Previdência privada Descontos exclusivos em nossos produtos financeiros Licença maternidade e paternidade estendida Auxílio Creche / Babá (para papais e mamães) Incentivo a estudos Wellhub ou TotalPass Acesso aos Clubes de Lazer Itaú (Guarapiranga / Itanhaém e São Sebastião) Algumas vantagens que você pode conhecer durante o processo Conheça mais sobre nossa cultura: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/noticias/cultura-itubers-e-nosso-novo-conjunto-de-valores/ *Estimulamos candidaturas de pessoas com deficiência em todas as nossas posições, sendo assim, sinta-se à vontade para se candidatar em vagas sinalizadas como exclusivas ou não para pessoas com deficiência. Somos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade. VemProItaú VemSerItuber