1. Superior Completo em Administração de Empresas/Psicologia.
2. Vivência anterior em Indústria de bens de consumo;
3. Ter atuado com os subsistemas de Recursos Humanos, especificamente, Recrutamento e Seleção;
4. Habilidade em pacote office.
* Realizar alinhamento de perfil com gestor da área, a triagem de currículos, convocação de candidatos, aplicação e correção de testes, dinâmicas e entrevistas individuais;
* Acompanhar o processo de admissão da unidade;
* Controlar a realização de exames ocupacionais;
* Realizar processos de pagamento;
* Administrar processo de benefícios dos funcionários da unidade;
* Controlar o vale transporte da unidade;
* Realizar consultoria de Gestão de Pessoas com as equipes e gestores do negócio;
* Controlar o orçamento de pessoas da unidade;
* Acompanhar junto aos gestores das áreas o levantamento das necessidades de treinamento/orçamento.
* Promover e acompanhar eventos da empresa na unidade;
* Analisar os indicadores de gestão de pessoas da unidade e propor melhorias.