ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Planejamento e supervisão de todas as rotinas do Departamento Pessoal;Garantia da conformidade legal nos processos trabalhistas e previdenciários;Implementação de melhorias e supervisão de sistemas integrados de gestão;Apoio aos gestores em demandas estratégicas de gestão de pessoas;Supervisão do controle de ponto e das obrigações acessórias;Identificação de inconsistências e proposição de soluções em processos da área;Organização e digitalização de arquivos e documentações relacionadas ao setor;Entre outros.Requisitos:REQUISITOS:Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, admissão, demissão, férias, 13º, encargos sociais e e-Social);Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;Vivência com gestão de benefícios e programas corporativos;Conhecimento em sistemas de gestão de DP;Habilidade em liderar equipes, atuar com senso de urgência e entregar resultados;Gestão de indicadores;Boa comunicação e proatividade;Organização e atenção aos detalhes.Capacidade de resolução de conflitos e negociação;Adaptabilidade a mudanças e flexibilidade diante de desafios;Inteligência emocional e resiliência;Postura ética e discrição no tratamento de informações sensíveis.BenefíciosVALE ALIMENTAÇÃO OU REFEIÇÃO 26,00 P/DIA TRABALHADO;VALE TRANSPORTE;SEGURO DE VIDA;PLANO ODONTOLÓGICO;PLANO DE SAÚDE;INCENTIVO AOS ESTUDOS;DAY OFF DE ANIVERSÁRIO;CESTA DE NATAL;APOIO PASS DIGITAL (ASSISTÊNCIA NUTRICIONAL, PSICOLÓGICA, JURÍDICA, FINANCEIRA E SOCIAL);TELEMEDICINA (COM MAIS DE 10 ESPECIALIDADES);AUXÍLIO FARMÁCIA;GYMPASS;SEGURO ALIMENTAÇÃO (EM CASO DE DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA E POSSUIR NO MÍNIMO 12 MESES (CLT) OU AFASTAMENTO POR DOENÇAOU ACIDENTE;PPR ANUAL CONDICIONADO ÀS DIRETRIZES ESTABELECIDAS.