Onde tem evolução, a Vale está.
ENGENHEIR A ( O ) S Ê NIOR – GERENCIAMENTO DE OBRAS GEOTÉCNICAS – MINERAÇÃO
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Superior Completo em Engenharia Civil; Engenharia Geotécnica; Engenharia de produção; Engenharia de Minas.
Localidade : Canaã dos Carajás, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 às 17:00.
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição : de 10/02/2026 a 18/02/2026
Requisitos necessários:
Superior completo em Engenharia Civil; Engenharia Geotécnica; Engenharia de produção; Engenharia de Minas;
Experiência sólida em geotecnia, com atuação em obras, projetos e/ou gerenciamento de obras geotécnicas;
Vivência com estruturas como taludes, bermas, drenagens, cortinas atirantadas, diques e estruturas civis de médio e grande porte;
Experiência em fiscalização técnica, gestão de pendências e conformidade de projetos;
Capacidade de responder tecnicamente, com autonomia para tomada de decisão e validação das soluções propostas;
Experiência em projetos de implantação e transição para operação;
Requisitos desejáveis :
Experiência com projetos geotécnicos, drenagens;
Experiência em estruturas civis de médio e grande porte;
Atuação com gestão de projetos;
Responsabilidades e atividades do cargo:
Acompanhar tecnicamente a entrega de ativos geotécnicos ligados à expansão de produção;
Garantir conformidade com a governança geotécnica e normas internas;
Identificar riscos, condicionantes e não conformidades geotécnicas;
Gerir planos de ação e pendências técnicas junto às equipes de implantação;
Propor, validar e assinar soluções técnicas;
Atuar como responsável técnico no processo de handover para a operação;
Participar de discussões técnicas de projetos estratégicos (ex.: 20 MTPA);
Assegurar que os ativos entrem em operação sem passivos geotécnicos;
Atuar de forma autônoma, com reporte executivo ao gestor;
Um pouco do que a Vale oferece para você:
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
Por que vagas preferencial para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.