Gerir os Ciclos de Avaliação de Competências anuais...
A Empresa
Grupo multinacional de grande porte, setor mineração.
Descrição da vaga
Gerir os Ciclos de Avaliação de Competências anuais;
Ministrar Onboarding de novos colaboradores e atuar na melhoria contínua dos programas de treinamento
Elaborar e monitorar PDI's;
Sugerir/desenvolver Projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional;
Criar plano de comunicação alinhado à estratégia de negócio;
Identificar oportunidades para apoiar as principais iniciativas da equipe de RH por meio de análises de dados;
Ser um agente de mudança, transformação e influência;
Suportar as demandas generalistas de RH, Desenvolvimento organizacional, Gestão de Talentos, dentre outras necessidades de RH das áreas clientes;
Suportar a entrega dos projetos estratégicos de RH, com dados, informações do negócio, visão crítica e inovadora;
Facilitar as conversas sobre desempenho e potencial de pessoas e times, influenciando para que as melhores decisões de pessoas sejam tomadas;
Apoiar a gestão em ações de engajamento, plano de sucessão e plano de carreira;
Modelo de trabalho híbrido.
Perfil desejado
Inglês avançado;
Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de RH ou áreas afins;
Conhecimento generalista dos subsistemas de Recursos Humanos;
Visão estratégica, e bom relacionamento interpessoal.