Estamos em busca de uma profissional para a posição de Engenheiro(a) de Software Sênior.
O nosso objetivo é encontrar alguém que possa auxiliar o time na reestruturação dos nossos produtos, melhorando a eficiência e reduzindo custos, além de gerar novas oportunidades de negócios.
O papel do( da) Engenheiro(a) de Software Sênior:
* Participar de discussões sobre o direcionamento técnico da equipe;
* Auxiliar engenheiros e engenheiras mais jovens do time;
* Codificar soluções complexas quando necessário;
* Trazer visão de mercado e melhores práticas de engenharia;
* Pensar em soluções simples e otimizadas.
Requisitos:
* Experiência em desenvolvimento backend, com serviços de alta performance (preferencialmente em Go e TypeScript);
* Conhecimento em Kubernetes (criar e deployar aplicações conformes ao Twelve Factor);
* Conhecimentos em Git/GitFlow para releases atômicas, escaláveis e reversíveis;
* Vivência em desenvolvimento de microsserviços distribuídos;
* Experiência em evangelizar e implementar práticas de desenvolvimento seguro;
* Experiência resolvendo problemas em produção, empregando contramedidas conforme necessário, bem como atuando em soluções definitivas de longo prazo;
* Trabalho em equipe e colaboração.
Benefícios:
* Salário competitivo no modelo PJ;
* Saúde em dia: plano de saúde SulAmérica;
* Sorriso garantido: plano odontológico Bradesco;
* Corpo em movimento: acesso ao Gympass;
* TurbiFree todo mês: R$ 1.000 para usar nossos carros como quiser;
* Pausa merecida: 30 dias de recesso remunerado após 12 meses conosco;
* Parabéns com folga: Day Off no seu aniversário;
* Licença maternidade estendida: mais tempo para viver esse momento com tranquilidade;
* Licença paternidade: presença garantida nos primeiros dias mais importantes;
* Bônus: Atrelado ao atingimento de metas da nossa empresa e individuais.