**Descrição do Cargo:**
Analisar e desenvolver políticas de recursos humanos visando a melhoria contínua da equipe.
Nossa organização procura um profissional apaixonado por recursos humanos, com habilidades sólidas para recrutamento, seleção e gestão de benefícios.
**Responsabilidades:*
* Recrutamento e seleção: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e condução de processos seletivos.
* Coordenação de programas de integração para novos colaboradores.
* Gestão de benefícios, oferecendo suporte aos funcionários em questões relacionadas.
* Apoio nas avaliações de desempenho, dando apoio a gestores e equipes.
* Implementação de políticas e procedimentos de RH alinhados à cultura da empresa.
* Administração de licenças, folha de pagamento e processos administrativos diversos.
* Colaboração com líderes na identificação e resolução de questões de RH.
* Atualização sobre leis trabalhistas e regulamentações.
**Requisitos:**
* Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
* Experiência comprovada em RH no ambiente corporativo.
* Habilidades sólidas de comunicação verbal e escrita.
* Capacidade de lidar com informações confidenciais com ética e profissionalismo.
* Conhecimento atualizado de leis trabalhistas e melhores práticas de RH.
* Proatividade, organização e habilidade para gerenciar prioridades.
**Vantagens:**
Oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e colaborativa, com possibilidade de crescimento profissional.
Observações: O candidato deve ter disponibilidade para trabalhar em um ambiente de alta rotatividade e ter boa capacidade de adaptação às mudanças.