Descrição do Cargo
Aqui você lidera times de engenharia de software e atua próximas às pessoas garantindo alinhamento entre estratégia de negócio, execução técnica e entrega de valor.
* Liderar times de desenvolvimento de software;
* Desenvolver e gerenciar líderes técnicos e engenheiros.
* Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software.
* Definir e acompanhar métricas de engenharia para tomada de decisão.
* Priorizar demandas junto às áreas de produto e negócio.
* Assegurar a adoção de processos ágeis integrados a modelos clássicos de gestão.
* Apoiar decisões arquiteturais e técnicas.
* Procurar melhoria contínua nos processos e práticas de engenharia.
* Gerenciar conflitos, riscos e mudanças organizacionais com resiliência.
* Atingir o equilíbrio entre capacidade do time, prazos, riscos e valor entregue.
Requisitos
Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia. Experiência em avaliação de desempenho, feedback contínuo e planejamento de sucessão. Maturidade emocional para atuação em ambientes de pressão. Conhecimento maduro de metodologias ágeis aplicadas de forma adaptável.
* 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.
* Entendimento profundo de código, arquitetura e boas práticas.
* Dominio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server).
* Conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares).
* Experiência em ambientes de alta escala, sistemas críticos e transformação digital.
* Conhecimento de cloud (Azure) e DevOps.
Benefícios
Modelo de trabalho 100% remoto. Ambiente internacional. Tipo de contrato PJ.
Ou seja
Uma oportunidade única de crescer como profissional em um ambiente dinâmico e global.