Atividades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim. Fazer o acompanhamento do plano de cargos, salários e trilhas de carreira. Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho. Apoiar líderes em feedbacks e avaliações de desempenho. Fazer a gestão dos treinamentos internos. Conduzir ações de clima organizacional e endomarketing. Atuar como responsável pela área de RH, sendo referência para os líderes e ponto de contato com a diretoria. Propor melhorias em políticas internas, regulamentos e programas de incentivo. Reunir todas as informações relacionados ao DP e enviar para contabilidade. Conferir as informações enviadas pela contabilidade. Gerir e controlar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e seguro de vida). Apuração de ponto (sistema DIMEP). Garantir conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas.
Requisitos: Ensino Superior Completo (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas). Experiência nas atividades de RH e DP.
Oferecemos: Plano de saúde Unimed. Plano Odontológico. Auxílio alimentação. Bônus assiduidade. Seguro de vida. Café da manhã/tarde. Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, de 07:30 as 17:30.
Sobre a empresa: A Kato consultoria e treinamento atua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, no ramo de Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção.
Detalhes da vaga: Seniority level - Entry level, Employment type - Full-time, Job function - Human Resources, Industries - Human Resources Services.
#J-18808-Ljbffr