Excel intermediário/avançado (PROCV, Tabela Dinâmica, etc.);Noções básicas de PowerPoint (será um diferencial gostar de montar apresentações);Disponibilidade para viagens frequentes entre as lojas da regional (posição com base fixa, mas atuação 100% em campo);Ser parceira de negócio, responsável pelo acompanhamento de colaboradores em 17 lojas na região Noroeste de São Paulo ( Vila Guilherme,Santana,Pirituba,Osasco, entre outras);Visitar lojas para identificar pontos de melhoria em relação a gestão de pessoas e operações;Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima e engajamento, desenvolvimento, etc.)Trazer em apresentações de PowerPoint dados e propostas de melhoria para as gerências das lojas;Apoio no processo de abertura de Requisições de Pessoal e interface com time de Seleção;Apoio nos processos seletivos quando necessário;Apoio na gestão de quadro de colaboradores por centro de custo ;Apoio as lojas em interface com times de Treinamento e Formação Técnica para cronogramas de capacitação das operações;Apoio aos RHs loja nas rotinas administrativas de RH com orientações e papel consultivo;Suporte as solicitações relacionadas a RH vindas dos Gerentes de Loja;Ajudar nos processos admissionais, demissionais, montagem de kits para admissão;