Job description
Desenvolver atividades de registro, análise, classificação, lançamento e conciliação de contas; elaborar balanços e balancetes, controlar os lançamentos referentes a aquisições e venda de ativo imobilizado e emitir relatórios contábeis e gerenciais, observando normas e procedimentos legais, garantindo a correta contabilização.
Responsibilities and assignments
Conciliar os lançamentos contábeis da Instituição, referentes à: despesas bancárias, operações e resgate, folha de pagamento, relatório de despesas, faturamento, compras etc., confrontando o documento gerador do lançamento e sua respectiva classificação, certificando-se de que a mesma está de acordo com o plano de contas, realizando ajustes necessários, a fim de garantir a correta contabilização;
Controlar o patrimônio da Instituição, através de sistema informatizado, verificando se o cadastramento dos bens foi lançado corretamente;
Realizar encerramento da movimentação contábil com a apuração dos resultados, através de análise e acerto de todas as contas na contabilidade;
Efetuar apuração de impostos como: Pis, Cofins, IRRF e CSL, através de planilhas de cálculos, visando a apuração dos valores a serem recolhidos mensalmente;
Emitir relatórios gerenciais referentes à: demonstração de resultados, balanços patrimoniais, índices, razão, itens do ativo e outros, submetendo-os à apreciação/assinatura do superior, providenciando seu arquivo, mantendo-o a disposição para consultas em auditorias;
Realizar demais atividades pertinente a função.
Requirements and qualifications
Ensino superior em Ciências Contábeis;
Desejável cursos em Legislação contábil, fiscal e tributária e Informática em nível de usuário;
Desejável experiência na função;
O candidato deverá obter o comprovante de vacinação contra covid-19, atualizado de acordo com calendário estabelecido no plano de vacinação (mínimo: 1 dose +
bivalente no último ano
).
Additional information
Necessário Ensino superior em Ciências Contábeis;
Process stages
Step 1: Registration
1
Registration
Step 2: Fit Cultural
2
Fit Cultural
Step 3: PROVA ESPECÍFICA
3
PROVA ESPECÍFICA
Step 4: ENTREVISTA RH
4
ENTREVISTA RH
Step 5: ENTREVISTA GESTOR
5
ENTREVISTA GESTOR
Step 6: Hiring
6
Hiring
Quem Somos
A
SPDM
- Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a
SPDM
vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a
SPDM
como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.
Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.
A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.
Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.
MISSÃO
Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.
VISÃO
Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.
VALORES
- Capacitação
- Compromisso social
- Confiabilidade
- Empreendedorismo
- Equidade
- Ética
- Humanização
- Qualidade
- Sustentabilidade ecológica, econômica e social
- Tradição
- Transparência
O Hospital
Inaugurado em 2008, o Hospital Municipal de Barueri – Dr Francisco Moran é o mais moderno da região, equipado com instrumentos de alta tecnologia é referência para os casos de clínica médica e alta complexidade cirúrgica, que envolve, Anestesiologia (pré-operatória), Cardiologia Adulto, Cirurgia Bucomaxilofacial, Cirurgia Cabeça e Pescoço, Cirurgia Cardíaca, Cirurgia Geral, Cirurgia Ortopédica, Cirurgia Pediátrica, Cirurgia Plástica Reparadora, Cirurgia Torácica, Cirurgia Vascular, Cirurgia Ginecológica, Obstetrícia (Pre-Natal Alto Risco), Dermatologia, Endocrinologia Adulto e Pediátrico, Nefrologia Adulto e Pediátrica, Neonatologia (Ambulatório de Prematuros), Oftalmologia, Pneumologia Adulto e Pediátrico, Proctologia, Oncologista Clínico, Ortopedia e Traumatologia, Psiquiatria e Fisiatria.
O Hospital Municipal de Barueri "Dr Francisco Moran" é gerenciado pela Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (SPDM), desde julho/2017, que possuí contrato de gestão com a Prefeitura do Município de Barueri.
Desde o início da gestão a SPDM busca a excelência do serviço público de saúde. Ações de responsabilidade social e compromisso com os princípios do Sistema Único de Saúde sempre embasaram suas diretrizes.