1. Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time tem um papel essencial na conexão entre as diversas áreas e a performance, garantindo o alcance dos nossos objetivos e a expansão dos negócios de nossos clientes.
Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
* Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
o Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Como Coordenador Administrativo, você será responsável por gerir e otimizar processos nas áreas Administrativa, Financeira e de Pessoas, garantindo a eficiência operacional, a conformidade e o suporte estratégico para o alcance das metas da unidade. O papel evolui de uma atuação executora e focada em rotinas, para uma liderança tática e, posteriormente, estratégica, com responsabilidade sobre o desenvolvimento de equipes, a otimização de recursos e a maximização dos resultados do negócio.
Principais responsabilidades:
o Garantir a execução precisa e pontual das rotinas administrativas e financeiras (contas a pagar/receber, conciliação bancária, gestão de notas fiscais).
o Apoiar as áreas de People (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, onboarding, controle de distratos e rituais culturais).
o Realizar controle de estoque, compras de materiais e gestão de contratos com fornecedores.
o Analisar e interpretar dados financeiros (DRE, DFC, projeções de fluxo de caixa), identificando desvios e propondo melhorias.
o Elaborar e gerenciar o orçamento anual da unidade.
o Conduzir e otimizar processos internos, criando e atualizando Procedimentos Operacionais Padrão (POPs).
o Liderar e desenvolver equipes (se aplicável), com foco em performance, engajamento e multiplicação de conhecimento.
o Atuar na gestão de indicadores de performance financeiros, administrativos e de People.
o Garantir a conformidade fiscal e contábil da unidade, atuando como ponto de contato para auditorias.
o Colaborar ativamente com a liderança na tomada de decisões estratégicas baseadas em dados.
Requisitos:
o Formação superior cursando ou concluída em Administração, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.
o Conhecimento e experiência em planilhas (Excel e Google Sheets), preferencialmente em nível intermediário a avançado.
o Experiência com ERP (preferencialmente ContaAzul).
o Sólidos conhecimentos em contabilidade e finanças empresariais (DRE, DFC, fluxo de caixa, budget).
o Capacidade analítica para interpretação de dados e indicadores.
o Habilidade de comunicação clara e objetiva.
o Organização, gestão de prioridades e disciplina na execução de processos.
o Proatividade e disposição para aprender e otimizar rotinas.
o Noções de gestão de pessoas e processos de recrutamento e seleção.
o Desejável experiência em liderança e desenvolvimento de equipes.
o Desejável conhecimento em metodologias de gestão de projetos.
O que oferecemos:
o Os benefícios serão informados pela recrutadora.
o Acesso aos cursos da Staage.
o Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
o Ambiente dinâmico e colaborativo.
o Oportunidade de crescimento profissional.
o Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
o Gestão meritocrática.
o Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.