Atividade: - Elaborar e atualizar os contratos de trabalho, bem como na emissão de documentos relacionados à admissão e demissão. - Elaborar a execução dos processos de folha de pagamento, incluindo cálculos de horas trabalhadas, faltas, horas extras e benefícios. - Gerar a gestão de benefícios dos funcionários, como plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte. - Gerar elaboração e envio de relatórios obrigatórios para órgãos governamentais, garantindo conformidade com a legislação trabalhista. - Dar suporte administrativo geral ao departamento, incluindo atendimento a funcionários e esclarecimento de dúvidas relacionadas a questões trabalhistas e de recursos humanos. - Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade e aplicação correta das normas. - Gerar relatórios a fins - Reportar á gerencia e á diretoria - Agir de acordo com os valores da empresa Requisistos: - Formação em Admiração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. - Experiência comprovada em Departamento Pessoal; - Conhecimento nas leis trabalhista e previdência brasileiras. - Trabalhar em equipe - Dominío do Pacote Office (Word, Excel e Outlook)